
Expériences/ Formation :
• BAC+5 en agronomie ou équivalent,
• Minimum 2 années d’expérience sur un poste similaire,
• Expérience dans la coordination avec des partenaires techniques et institutionnels locaux
• Expérience confirmée en management d’équipe,
• Expérience probante en animation de communautés rurales,
• Expérience avérée en suivi, évaluation et capitalisation de projet,
• Titulaire de permis A,
Savoir-faire :
Expertise technique en matière de reforestation et en gouvernance locale,
Maîtrise opérationnelle des principes techniques du reboisement, de l’agroforesterie et de la gestion durable du bois-énergie, permettant l’encadrement des équipes terrain et le contrôle qualité des interventions
Compétences en accompagnement et renforcement des organisations paysannes,
Bonne connaissance des projets de développement rural et de conservation ;
Connaissance des enjeux environnementaux et sociaux en milieu rural.
Bonne capacité de reporting et de communication ascendante
• Capacité à piloter des équipes multisites ;
• Capacité à planifier, prioriser et arbitrer ;
• Capacité à consolider et analyser les données terrain avant transmission au Responsable Suivi-Évaluation
• Bonne aptitude en gestion administrative et financière,
• Aptitude à animer et à mobiliser son équipe et les partenaires locaux.
• Aptitude à la résolution de problèmes opérationnels complexes ;
• Notions en suivi-évaluation et exigences des bailleurs internationaux ;
• Word, Excel, etc.