INSIDE SALES-réf:2026-12 - Tana

29/01/2026 | Avana | Contrat CDI | Date limite de candidature : 27 Février 2026 | Tana

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Nous sommes une filiale d'un groupe français opérant dans le domaine de la vente d'accessoires et de pièces détachées de téléphones mobiles toutes marques.
Dans le cadre de notre implantation à Madagascar et afin d'étoffer notre équipe, nous cherchons un/une Inside Sales

Missions:

-Prospection digitale (Outbound/Inbound) : Identifier, contacter et engager des prospects clés via LinkedIn, e-mails, ou appels.
-Qualification de Leads : Évaluer le potentiel et les besoins des prospects pour les transformer en opportunités concrètes.
-Gestion du CRM : Alimenter et mettre à jour régulièrement le CRM (ex: Salesforce, HubSpot) avec des informations précises.
-Démonstrations et Vente : Présenter les produits, réaliser des démos en ligne et négocier pour conclure des ventes.
-Suivi et Relation Client : Assurer la résolution des problèmes et maintenir une relation durable.

- Bac + 2/3 en commerce, communication, lettres
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- Expérience dans la gestion administrative et opérationnelle, dans un BPO, dans une société bien structurée serait de grands atouts
- Maîtrise parfaite de Google Workspace (Sheets, Drive), et capacité à apprendre très vite de nouveaux logiciels
- Un excellent niveau de Français.

QUALITÉS HUMAINES:
Orientation qualité, proactivité, réactivité, écoute, sens de la négociation, sens du relationnel, fiabilité & Confidentialité, analytique, très grande autonomie, sens de priorité, humilité, esprit d'équipe, bienveillance

Nos conditions et avantages:

-Contrat : CDI, 40h/semaine (Lundi-Vendredi, 11h00-20h00).
-Un salaire net fixe + Prime de ponctualité jusqu’à 150 000 MGA mensuel + indemnité de transport (1000 MGA/ jour) + un panier repas (6000 MGA/jour) + transport sécurisé le soir
-Une grille d'évolution claire et transparente, basée sur la performance et le comportement.
-Cadre de travail : Des bureaux neufs, modernes et sécurisés à Ambohibao.

NB: Profils débutants et juniors non pris en compte dans le processus de recrutement; profils séniors et confirmés très souhaités

Référence

2026-12

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