Formation : Licence / Master en sciences de l’éducation, formation professionnelle, sciences sociales, ingénierie de formation ou diplômes équivalents.
Expérience :
• Minimum 3 ans d’expérience dans la formation professionnelle, l’ingénierie de formation ou l’accompagnement de projets de terrain ;
• Une expérience en formation en situation réelle, chantier-école ou apprentissage est un atout majeur ;
• Une expérience auprès de publics jeunes et/ou vulnérables est souhaitée ;
• Intérêt marqué pour les projets de développement, d’insertion professionnelle et de transition énergétique.
Compétences attendues :
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de pédagogie par l’action ;
• Capacité à gérer et coordonner des interventions multi-acteurs et multisites ;
• Connaissance du cycle de gestion de projet ;
• Maîtrise courante du français (écrit et parlé) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, outils collaboratifs) ;
• Capacité à accompagner le changement et à structurer des pratiques pédagogiques innovantes.
Qualités personnelles :
• Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler sur le terrain et à s’adapter à des contextes variés ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Sensibilité aux enjeux d’égalité femmes-hommes et d’inclusion ;
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : regard sur la personne, esprit de service, engagement professionnel.
CONDITIONS DU POSTE
Statut : CDD de 1 an renouvelable
Sous la responsabilité de : Chef de projet formation énergie renouvelable
En étroite collaboration avec :
L’équipe projet PHARE, volet formation et les équipes transverses (pédagogie, suivi et évaluation, communication) à Madagascar ;
Les équipes du siège basé en France, thématiques et supports, notamment l’équipe Education, Formation & Insertion et l’équipe de coordination du pro-gramme Energie, Industrie et Bâtiment
Les partenaires de mise en œuvre du projet.
Conditions contractuelles :
Rémunération selon le profil ;
Prime de Noël.
Couverture santé et sociale :
Affiliation à la CNAPS.
Affiliation à un organisme sanitaire inter entreprise local.
Remboursement des frais médicaux à 80% en général.
Jours de congés :
2 jours ouvrés par mois, soit 24 jours par an + jours fériés locaux et les permissions autorisées.
Transport : une indemnité mensuelle selon la politique de l’IECD Madagascar.
Téléphone : Prise en charge d’un forfait téléphonique mensuel.
Localisation : Tuléar, avec des déplacements très fréquents en région.
