
- Gestion des dossiers administratifs complexes (incident d’assurances, sinistres, carte carburant, badge, contravention, contrats mutuelle, prévoyance, …)
- Comprendre les besoins des collaborateurs en conformité, en formation…
- Gestion des éléments de paie : suivi des arrêts maladie, IJSS, primes, déplacement, avantage en nature...
- Support de direction
- Effectuer éventuellement d’autres missions Administratives et R.H

- Formation Bac+4 en RH, gestion ou assistanat de direction
- Maitrise de la langue Française à l’oral qu’à l’écrit
- Très bon niveau en anglais.
- Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance du droit du travail, des processus de paie et outils RH.
- Excellente capacité à gérer les priorités et la confidentialité.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des missions.
- Capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'entreprise.
- Force de proposition et capacité à anticiper les risques.
- Aisance relationnelle et communication