Chargé Administration des RH-réf:GS-RH - Antananarivo - Akorondrano

12/02/2026 | GROUPE SIPROMAD | Contrat CDI | Antananarivo - Akorondrano

D’un petit commerce né il y a plus de cent ans sur la côte nord de Madagascar, le Groupe Sipromad est aujourd’hui un conglomérat diversifié d’envergure internationale. Une succès story qui trouve ses racines dans la passion de réussir d’une famille d’entrepreneurs et qui se perpétue aujourd’hui pour relever les défis de demain. Domaines d’activités : Industrie, Tourisme, Aviation, Finance, Technologies, Energies, Domaines Pharmaceutiques, Immobilier Nos engagements RSE : Fondation Akbaraly.

En tant que membre clé des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion des dossiers du personnel et l'application des politiques RH. Vous veillerez également au respect des obligations légales et collaborerez avec différents départements pour assurer une gestion fluide et efficace des ressources humaines.

Vos missions principales:
• Connaissances approfondies des pratiques RH et capacité à contribuer aux projets RH variés.
• Expérience dans la gestion des dossiers du personnel et le traitement administratif.
• Compétences en gestion de la paie (calcul et versement)
• Capacité à appliquer et à veiller au respect des politiques et réglementations en matière de ressources humaines.
• Compétences dans l'administration des avantages sociaux et gestion des employés.
• Bonne maîtrise des outils informatiques RH
• Excellentes compétences en communication et organisation.

• Formation de niveau bac +3 minimum en gestion, droit, etc. et toute autre expérience professionnelle dans le domaine

Compétences humaines
• Facilité à s’exprimer / être bon communiquant.
• Capacité d’adaptation, écoute et compréhension
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Être polyvalent

Compétences professionnelles
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques: Outlook, Word, Excel
• Connaissances juridiques.
• Capacité à rédiger des comptes rendus et tenir à jour des tableaux de bord.
• Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
• Organisé, méthodique, rigoureux
• Respect des délais ainsi que des obligations légales