Formation :
• Diplôme universitaire (BAC +5) en économie, finances publiques, gestion financière, comptabilité publique, audit ou tout autre domaine pertinent lié à la mission.
Expérience professionnelle :
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion des finances publiques, de préférence à Madagascar ou dans un pays d’Afrique francophone.
• Solide expérience en préparation, exécution budgétaire, comptabilité publique, rapportage financier et analyse des données comptables.
• Connaissance approfondie de la chaîne de la dépense publique (planification, engagement, liquidation, ordonnancement, paiement, et contrôle).
• Expérience démontrée dans l’accompagnement et le renforcement des capacités d’équipes financières (coaching, formation, supervision).
• Expérience sur des prestations d’assistance technique financées par des bailleurs (AFD, Banque mondiale, GPE, UE, etc.) fortement appréciée.
Compétences techniques et comportementales :
• Excellente compréhension des procédures nationales et des outils de suivi budgétaire (SIGFP, TOMPRO, etc.).
• Capacité à interpréter, consolider et présenter les données financières à des fins de pilotage.
• Solides compétences relationnelles et aptitude à travailler dans des environnements multisectoriels et complexes.
• Rigueur, esprit d’analyse, discrétion, intégrité et sens du service public.
• Capacité à communiquer de manière claire et pédagogique avec des publics variés (cadres financiers, gestionnaires, partenaires).
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail et sont susceptibles d'être modifiés. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à l'emploi.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées dans l'exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages exceptionnels.
FHI 360 est un employeur qui respecte l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant dans les politiques, les programmes ou les activités.
