Catholic Relief Services, Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche pour les besoins de service 01 Regional Malaria and Community Health qui, en tant que responsable de l’équipe du projet PMI REACH Malaria dans votre région d’affectation, facilitera la réalisation des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités, tout en fournissant des conseils techniques et un accompagnement aux staffs du projet et aux partenaires du Ministère de la Santé, afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous avez la responsabilité applique les meilleures pratiques et cherche constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour les populations que nous servons.
Rôles et Responsabilités clés du poste :
• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités assignées conformément au plan de mise en œuvre détaillé, en respectant les principes de qualité des programmes CRS, les exigences des bailleurs et les bonnes pratiques, tout en collaborant avec l’équipe régionale et de district de PATH.
• Veiller à ce que l’apprentissage accompagne correctement les activités tout au long du cycle du projet. Soutenir la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet. Analyser les défis de mise en œuvre et signaler toute incohérence ou lacune afin d’informer les ajustements des plans et des calendriers.
• Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales : les EMAR, EMAD, partenaires techniques et financiers, servir de liaison entre elles et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet.
• Superviser et effectuer des suivis ponctuels des différents processus et ressources dans les districts d’intervention du projet afin de garantir la mise en œuvre en temps voulu et le respect des normes et procédures établies. Assurer le suivi de l’utilisation des ressources pour les activités du projet par des examens budgétaires périodiques et un accompagnement des partenaires.
• Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour garantir que les activités assignées sont mises en œuvre conformément aux directives et normes du projet.
• Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
• Veiller à ce que la documentation du projet pour les activités assignées soit complète, avec tous les documents requis, et classée conformément aux exigences de l’agence et des bailleurs. Aider à la préparation des rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Formation, expérience et capacités requises :
Qualifications de base
• Diplôme de Doctorat en médecine.
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle d’expérience professionnelle dans un poste similaire, dans la coordination ou la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale et dans le domaine de la lutte contre le paludisme, de la santé communautaire
Qualifications souhaitées
• Master en Santé Publique serait un atout.
• Expérience de travail avec des partenaires, planification participative et engagement communautaire.
• Expérience en suivi de projets et collecte de données pertinentes.
• Maîtrise des outils MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances, compétences et capacités :
• Compétences en analyse et résolution de problèmes avec capacité à prendre des décisions éclairées.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux.
• Proactif, orienté résultats et orienté service.
• Attention aux détails, précision et respect des délais dans l’exécution des responsabilités assignées.
Cette position est un poste national ouvert uniquement aux citoyens Malagasy. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées. CRS offre par ailleurs en plus des conditions salariales, de relocalisation et de carrière intéressantes, un environnement de travail ou il fait bon vivre et ou les femmes allaitantes peuvent amener leurs enfants accompagnes des aides maternelles (nounous). Les politiques de CRS sont assez inclusives.
Ce poste est particulièrement recommandé aux candidats résidant dans la localité du lieu de travail, car CRS ne prend en charge aucun frais de logement. Les candidatures provenant d'autres régions de Madagascar sont également les bienvenues. Dans ce cas, seuls les frais de déménagement peuvent être pris en charge, conformément à la politique interne. Aucun autre frais lié à l’installation ne sera couvert par CRS.
En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de protection des personnes de l’agence.
