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Coordinateur.rice programme-réf:202511/COP

25/11/2025 |  Douleurs Sans Frontières Madagascar |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 19 Décembre 2025 | 
 
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Créée en 1996 par des médecins responsables de structures hospitalières désireux de partager leurs connaissances, Douleurs Sans Frontières (DSF) est une ONG française de solidarité internationale, reconnue par l’OMS et d’utilité publique depuis 2003 (décret du 10 novembre 2003). L’association est née de la volonté d’universaliser la lutte contre la douleur et de procéder à un transfert de compétences dans les zones où la prise en charge de la douleur n’est pas toujours effective.

Présente depuis 2009 à Madagascar, DSF est reconnue dans son rôle d’appui et d’expert dans la prise en charge des douleurs physiques et psychologiques. Par ailleurs, elle entretient une relation de confiance avec les acteurs hospitaliers et institutionnels.

Pays d’ intervention : Madagascar
Lieu de mission : Antananarivo, Mahajanga
Statut : CDD
Date : à partir de début février 2026 jusqu’ à fin septembre 2027

Liens hiérarchiques
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice nationale
Supervision directe des chef.fe.s de projet (2 actuellement)

Liens fonctionnels privilégiés
• Coordinatrice Médicale
• Coordinateur.rice Psy
• Equipe projet
• Equipe support (service logistique/administratif/financier, service communication)

Contexte du poste
Dans le cadre de ses activités à Madagascar, DSF met en œuvre deux projets complémentaires dans le domaine de la santé des femmes :
• Le projet « Dépistage et traitement du cancer du col de l’utérus (CCU) à Madagascar »
visant à améliorer le dépistage, le diagnostic et la prise en charge intégrée du CCU à
Antananarivo et à Mahajanga ;
• Le projet « Vers une prise en charge multidisciplinaire de la santé des femmes » axé sur
la création d’ une maison interdisciplinaire de la santé des femmes, l’ amélioration de
l’ accès et de la qualité de la prise en charge des femmes dans les centres de santé de
base (CSB) de Antananarivo, le renforcement des capacités du personnel soignant,
l’ équipement des structures, la coordination des soins à domicile et la lutte contre les
violences gynécologiques et obstétricales.
Pour assurer la bonne coordination de ces 2 projets et appuyer la direction dans le
développement stratégique des futurs programmes, DSF recrute un.e Coordinateur.rice de
programme basé.e à Antananarivo.

Missions principales
Le.la coordinateur.rice de programme assurera la coordination technique et opérationnelle
des projets mis en œuvre par DSF Madagascar. À ce titre, il.elle garantira la cohérence, la
qualité et la complémentarité des interventions menées sur le terrain, en lien étroit avec les équipes techniques (médicales et psy), opérationnelles et administratives. Il.elle veillera à la planification, au suivi et à l’ évaluation des activités, à la bonne gestion des ressources et au respect des engagements contractuels vis-à-vis des partenaires et bailleurs.
En parallèle, le.la coordinateur.rice de programme appuiera la direction dans le développement stratégique des programmes de santé de DSF Madagascar. Cela inclut, sous
la supervision de la direction, la conception de nouveaux projets (diagnostics de besoins,
élaboration de cadres logiques, rédaction de propositions techniques et budgétaires), la
recherche de financements, le renforcement des partenariats institutionnels et opérationnels.

Il.elle contribuera également à la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques, à la production de rapports et d’ outils de suivi, et à la valorisation des résultats des interventions auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels.

Le.la coordinateur.rice de programme pourra être amené.e à effectuer des tâches complémentaires non mentionnées ci-dessus, mais correspondantes à la nature de son emploi.
En outre, ses fonctions sont susceptibles d’ évoluer en fonction des nécessités d’ organisation du travail.

Fonctions
1. Coordination technique et opérationnelle des projets
• Superviser la planification, le suivi et l’ évaluation des activités en lien étroit avec les
équipes opérationnelles, techniques et de terrain.
• Garantir la bonne articulation entre les différents volets d’ intervention (soins, formation, sensibilisation, plaidoyer) et leur alignement avec les politiques nationales de santé.
• Appuyer la définition des objectifs, indicateurs et outils de suivi-évaluation des projets,
en coordination avec les départements techniques.
• Contribuer à la rédaction des rapports techniques intermédiaires et finaux destinés aux
bailleurs et aux partenaires.
• Organiser et animer les réunions de coordination interne et les comités de pilotage, tout
en assurant une circulation fluide de l’ information entre les équipes et la direction.
• Participer à la représentation de DSF dans les réunions sectorielles et de coordination
(avec le MSP, les ONG partenaires, les bailleurs, etc.) et entretenir un dialogue régulier
avec les parties prenantes.

2. Appui à la gestion administrative, financière, logistique et RH des projets
• Participer à la planification budgétaire et au suivi financier des projets, en lien avec le coordinateur administratif et financier.
• Veiller au respect des procédures internes et bailleurs (achats, gestion de stocks,
dépenses, justificatifs) et de la bonne traçabilité des dépenses.
• Appuyer la préparation des audits et la consolidation des éléments techniques nécessaires à la justification des financements.
• Contribuer à la planification logistique des activités (formations, supervisions, missions
de terrain, achats d’ équipement, etc.) .
• Participer au dimensionnement des ressources humaines nécessaires à la mise en
œuvre des projets (effectifs, profils, besoins en compétences) .
• Contribuer à l’ élaboration ou à la mise à jour des fiches de poste, participer au
processus de recrutement, et accompagner l’ intégration et le suivi des équipes projet.
• En collaboration avec la direction, veiller à la cohésion et au renforcement des
capacités des équipes terrain et techniques.

3. Appui stratégique au développement des programmes
• Participer à l’ identification de nouveaux besoins et opportunités de financement.
• Contribuer à la conception de nouveaux projets (diagnostic de terrain, formulation
technique et budgétaire, élaboration de cadres logiques) .
• Appuyer la rédaction des propositions de projets et rapports aux bailleurs.
• Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises, et à la
valorisation des résultats auprès des partenaires techniques et institutionnels.
• Contribuer à la visibilité externe de DSF par la production de contenus et la
participation à des événements de représentation ou de plaidoyer.

• Diplôme universitaire en santé publique, gestion de projet, développement international ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum 3 à 5 ans d’ expérience en coordination ou gestion de projets de santé publique, idéalement sur un poste similaire.
• Expérience en rédaction de propositions de projets et en relation avec des bailleurs
internationaux.
• Connaissance du contexte malgache et des acteurs du secteur santé souhaitée.

Compétences:
• Maîtrise de la langue française et malagasy.
• Excellentes capacités de planification, d’ analyse et de coordination interdisciplinaire.
• Solides compétences rédactionnelles (français impératif, anglais souhaité) .
• Sens de la communication, diplomatie et aptitude à travailler en réseau.
• Autonomie, rigueur, sens des priorités et esprit d’ équipe.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Conditions de travail:
• Station assise devant ordinateur
• Possibles déplacements locaux et en région
• Ordinateur et téléphone portable mis à disposition

DSF applique une politique de tolérance zéro envers l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH). Le.la coordinateur.rice de programme s’engage à respecter et promouvoir les principes éthiques et de protection de DSF, y compris la confidentialité, le respect des droits des bénéficiaires et l’adhésion aux normes de conduite professionnelle.

Pour postuler:
Merci d’ envoyer votre CV, une lettre de motivation et 2 références professionnelles
Au plus tard le 1 9 décembre 2025.

Etapes de recrutement
• Test technique : semaine du 12/01/2026
• Entretien : semaine du 26/01/2026
• Prise de poste : semaine du 02/02/2026

Référence

202511/COP
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