Qualifications de base
• Diplôme de Doctorat en médecine.
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle d’expérience professionnelle dans un poste similaire, dans la coordination ou la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale et dans le domaine de la lutte contre le paludisme, de la santé communautaire
Qualifications souhaitées
• Master en Santé Publique serait un atout.
• Expérience de travail avec des partenaires, planification participative et engagement communautaire.
• Expérience en suivi de projets et collecte de données pertinentes.
• Maîtrise des outils MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances, compétences et capacités :
• Compétences en analyse et résolution de problèmes avec capacité à prendre des décisions éclairées.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux.
• Proactif, orienté résultats et orienté service.
• Attention aux détails, précision et respect des délais dans l’exécution des responsabilités assignées.
Langue : Bon niveau de Français et d’anglais, la maitrise du dialecte est nécessaire.
Voyages nécessaires : Doit être disposé(e) et capable de se déplacer jusqu’à 40 % du temps.
Cette position est un poste national ouvert uniquement aux citoyens Malagasy. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées. CRS offre par ailleurs en plus des conditions salariales, de relocalisation et de carrière intéressantes, un environnement de travail ou il fait bon vivre et ou les femmes allaitantes peuvent amener leurs enfants accompagnes des aides maternelles (nounous). Les politiques de CRS sont assez inclusives.
Ce poste est particulièrement recommandé aux candidats résidant dans la localité du lieu de travail, car CRS ne prend en charge aucun frais de logement. Les candidatures provenant d'autres régions de Madagascar sont également les bienvenues. Dans ce cas, seuls les frais de déménagement peuvent être pris en charge, conformément à la politique interne. Aucun autre frais lié à l’installation ne sera couvert par CRS.
En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de protection des personnes de l’agence.
