Bôndy, en partenariat avec un acteur de la filière Huile Essentielle, lance un programme pilote dans la mise en conformité et la structuration durable de la filière huile essentielle de feuille de girofle dans la région d’Analanjirofo.
Ce partenariat vise à renforcer la durabilité de la chaîne d’approvisionnement depuis les producteurs jusqu’à la distillation, conformément aux exigences du standard UEBT (Union for Ethical BioTrade) et aux bonnes pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.
Le projet, déployé principalement dans la commune rurale d’Ampasimbe (district de Fénérive-Est), prévoit :
● la formalisation de la chaîne d’approvisionnement et le renforcement de la traçabilité des lots de feuilles ;
● la mise en conformité santé, sécurité et droits humains au niveau des sites de collecte et de distillation ;
● l’identification et la formation des acteurs locaux (cueilleurs, collecteurs, producteurs, distillateurs) sur les bonnes pratiques agricoles et sociales ;
● le déploiement d’un plan d’action biodiversité et environnemental.
Le/La Responsable de Projet sera chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle, du suivi et du reporting du projet sur la filière huile essentielle de girofle aura pour missions principales :
a. Gestion et coordination du projet
● Planifier et superviser les activités du projet dans les zones d’intervention;
● Assurer la gestion administrative, logistique et financière du projet au niveau local;
● Encadrer et accompagner l’équipe terrain (animateurs, techniciens, stagiaires, etc.);
● Veiller au respect des procédures internes de Bôndy (budget, documentation, reporting).
● Assurer le lien entre l’équipe terrain, la coordination régionale (basée à Tamatave) et les équipes support siège (Tananarive).
b. Structuration et traçabilité de la filière
● Appuyer l’identification, la formalisation et le suivi des producteurs, collecteurs et distillateurs;
● Déployer et assurer la fiabilité du système de traçabilité de la filière;
● Participer à la mise en place d’outils de suivi (registre de collecte, fiches de distillation, base de données producteurs).
c. Conformité et durabilité
● Identifier les risques et gaps existants dans la chaîne de valeur par rapport aux bonnes pratiques internationales et standards de certifications comme UEBT.
● Contribuer à la formation des acteurs et l’amélioration des bonnes pratiques selon les exigences santé, sécurité, environnement et droits humains;
● Appuyer à la définition d’un plan d’action biodiversité et environnemental.
d. Formation et sensibilisation
● Concevoir et animer des modules de formation sur:
○ les droits humains et le travail décent;
○ la santé et sécurité au travail;
○ les bonnes pratiques agricoles et environnementales;
● Assurer le suivi des participants et mesurer l’impact des formations.
e. Suivi, évaluation et reporting
● Assurer le suivi des indicateurs techniques et sociaux du projet;
● Contribuer à la collecte et l’analyse de données terrain (baseline, fiches de suivi, etc.);
● Produire des rapports mensuels techniques et narratifs à destination de la coordination nationale et du partenaire.
Savoirs :
- Diplôme universitaire en agronomie, gestion de projet rural, développement durable ou disciplines connexes ;
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet de développement agricole ou rural ;
- Expérience avérée sur les filières d’huiles essentielles ou filières agricoles à exportation ;
- Expérience dans la mise en conformité des chaînes de valeur en matière de santé, sécurité, environnement, droits humains ;
- Une première expérience sur les certifications durables (UEBT, Bio, Fairtrade, Rainforest Alliance, etc.) est un atout majeur.
Savoir-faire :
- Bonne compréhension des chaînes de valeur agricoles et des mécanismes de traçabilité ;
- Solides compétences en rédaction, suivi documentaire et reporting;
- Capacités d’encadrement, de mobilisation et de formation d’équipes rurales ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite).
- Parler malagasy, français et anglais
Savoir être :
- Avoir le sens de l’intérêt général, du service et du client
- Représenter l’entreprise et en donner une image positive
- Savoir tenir sa position, son intégrité
Avoir le sens de la discrétion
Avoir un fort esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la planification ;
- Excellente capacité relationnelle et communicationnelle avec des acteurs locaux divers ;
- Aisance en milieu rural, connaissance du contexte de la côte Est de Madagascar ;
- Maîtrise du betsimisaraka fortement appréciée
Spécificité du poste :
- Permis moto obligatoire ;
- Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain du lieu d’affectation : environ 70 % du temps
- Base principale : Fénérive - Est, Zone d’intervention : Commune rurale d’Ampasimbe et communes avoisinantes
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable selon performance et évolution du projet
- Flexibilité horaire requise, Disponibilité rapide
