
- Titulaire d'un diplôme de licence en GRH, Administration, Management ou équivalent
- 06 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) en Ressources Humaines
- Une première expérience en tant que Responsable Ressources Humaines
1. Savoir-faire :
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).
- Connaissances de base en droit du travail.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonnes qualités rédactionnelles.
2. Savoir-être :
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Rigueur et respect des procédures juridiques.
- Méthodique et précis(e) dans l’exécution des tâches.
- Bon relationnel et sens de l’écoute.
- Réactivité et autonomie.