HEAD OF TECHNOLOGY -réf:ZR_2965_JOB - Moroni, Comores

06/01/2026 | MADAJOB RH | Contrat CDI | Date limite de candidature : 28 Janvier 2026 | Moroni, Comores

Externalisation RH

- Définir la roadmap technologique alignée sur les enjeux de croissance de la fintech (scalabilité, sécurité, rapidité de delivery).
- Contribuer à la vision produit en garantissant une architecture IT robuste, évolutive et orientée utilisateur
- Mettre en place une stratégie de cyber sécurité adaptée aux exigences réglementaires du secteur financier (conformité ACPR, RGPD, DSP2…).
- Évaluer les opportunités et investissements technologiques (cloud, API, data, IA, , etc.) pour renforcer l’avantage compétitif de la fintech en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques
- Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur en matière de SI
- Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies
- Garantir la disponibilité, résilience et sécurité de l’ensemble des environnements
- Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale
- Assurer la cohérence entre les systèmes d’information
- Superviser la conception, mise en oeuvre et maintien du système d’information
- Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise
- Animer les projets informatiques par des réunions de pilotages et de validation
- Evaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles
- Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modification du système d’information
- Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise
- Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyen humains, contrat…)
- Contrôler l’efficacité des réalisations et prestations des sous-traitants lors de la relation contractuelle
- Structurer, animer et faire grandir l’équipe IT (internes + partenaires) dans une logique d’agilité et de montée en compétences.
- Mettre en place une organisation scalable et résiliente
- Contribuer à la formation et recrutement des salariés et prestataires
- Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes
- Instaurer une culture Tech d’excellence, de rigueur et de collaboration.
- Travailler main dans la main avec le département risque, conformité et contrôle permanent pour assurer la conformité aux régulations (ACPR, LCB-FT, etc.)
- Produire des reportings clairs pour la Direction Générale sur l’avancement des projets, le niveau de sécurité et les budgets.

- BAC +5 en INFORMATIQUE
- Min. 8 ans d’expérience dans des fonctions de management IT, dont 3 à 5 ans à un poste de direction
- Connaissance en Architecture cloud (AWS, Azure, GCP), DevOps, cybersécurité, API management, bases de données, sécurité applicative.
- Excellente compréhension des enjeux IT dans un cadre régulé (ACPR, DSP2, RGPD…).
- Culture produit, connaissance des cycles Agile/Scrum/Lean.
- Maîtrise des outils de pilotage IT et de documentation technique.
- Leadership, exigence, sens de l'engagement.
- Esprit analytique et capacité à décider dans un environnement mouvant.
- Solide capacité de communication avec des profils non-tech.
- Orientation business, culture du résultat
- Vision stratégique et forte capacité à accompagner le changement.

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ZR_2965_JOB

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