27/01/2026 |  AQUARELLE |  Contrat CDI | 

Textile

- Concevoir, organiser et animer des formations pour les collaborateurs (individuelles et collectives).

- Développer des programmes de formation innovants, simples, ludiques et efficaces adaptés aux besoins de l’entreprise.

- Suivre et évaluer l’impact des formations à travers des indicateurs de performance (KPI).

- Identifier les axes d’amélioration et conseiller le Head of Academy / L&D Advisor sur les actions à mettre en place.

- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de formation.

- Assurer le suivi des parcours de développement et la progression des participants aux programmes de formation.

- Préparer, gérer et assurer le suivi administratif des dossiers FMFP liés aux formations.

- Solide connaissance des processus de formation et du développement des compétences.

- Capacité à concevoir des contenus pédagogiques créatifs, dynamiques et engageants.

- Excellentes compétences en communication orale et écrite.

- Esprit analytique avec capacité à suivre et interpréter les KPI de formation.

- Sens de l’organisation et bonne gestion de projets.

- Profil créatif, curieux, dynamique et orienté solutions.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs départements.