Depuis 2001, ADES s’engage pour la protection des forêts de Madagascar en apportant des solutions concrètes et durables aux enjeux environnementaux et sociaux du pays.
L’organisation agit en renforçant l’accès à la cuisson propre, en développant l’éducation environnementale et en menant des actions de reforestation, afin de réduire la pression sur les ressources naturelles, améliorer les conditions de vie des familles et contribuer à un développement plus durable.
ADES est une organisation inclusive. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, quels que soient leur genre, leur identité ou expression de genre, leur orientation, leur origine ethnique ou culturelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.
• Mener des études, proposer et déployer des projets aboutissant à la vulgarisation des produits et la réalisation des activités ;
• Préparer les budgets afférents et assurer leur réalisation conformément aux cadrages opérationnels et financiers ;
• Organiser les ressources (humaines, financières, logistiques et temps) pour la vulgarisation des produits et la réalisation des activités ;
• Définir les divers jalons en termes de réalisation d’activités et de livraison des divers rapports en fonction des échéances et des objectifs ;
• Optimiser la mobilisation des ressources en respectant les principes de l’efficacité, de l’efficience et de l’atteinte de résultat ;
• Garantir l’implication de tous, en adoptant les divers outils et approche de motivation, de formation et de communication
• Conduire la force de vente (direct et indirect) et les personnes ressources en respectant les valeurs de ADES en termes d’équité, d’éthique, de transparence, d’approche genre ;
• Assurer l’interaction avec les divers départements pour les flux d’informations, de produits et de supports opérationnels ;
• Mesurer la conformité et la performance suivant les divers indicateurs en place ainsi que les procédures en vigueur Identifier et analyser les écarts par rapports aux standards attendus et apporter les correctifs nécessaires avec le concours de la hiérarchie ;
• Capitaliser les informations opérationnelles et stratégiques pour servir de base dans la formulation des prochaines actions ;
• Proposer régulièrement de piste de perfectionnement et développer les partenariats contribuant au développement des activités ou à l’optimisation des couts de fonctionnements.
• Bacc+3 en Commerce/Marketing ou domaines équivalents ;
• Expériences en Marketing Opérationnel et Vente et en animation multi-réseaux ;
• Maîtrise des techniques et outils de vente ;
• Compétences en Conception, déploiement et gestion opérationnel de projets ;
• Enthousiaste, proactif, autonome et rigoureux ;
• Ayant une grande capacité d’analyse et de synthèse, de communication orale et écrite ;
• Ayant un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Fédérateur et bon esprit d’équipe.
