• Diplôme de niveau Bac +2 minimum avec un an minimum d’expérience professionnelle dans l’économie rurale, agro-business, gestion ou domaine similaire justifiant une maîtrise des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence
• Connaissance des pratiques, réglementations agricoles, des techniques d'élevage et des cycles de production et rendements
• Compétences en gestion et analyse de données
• Connaissance des techniques d’animation, de sensibilisation et de collecte d'informations auprès des communautés des zones d’intervention, y compris des us et coutumes locales
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Langues : français et malgache (obligatoire), la maîtrise d’autres langues locales sera appréciée
• Titulaire d’un permis A biométrique, la conduite une moto est un plus
• Sens de l’écoute, dynamisme et bon relationnel
• Compréhension et adaptation à toute situation
• Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation, capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
• Rigueur organisationnelle, autonomie, polyvalence, flexibilité et sens de la confidentialité
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook) et de l’outil informatique en général
Conditions
• CDD à temps plein de remplacement congé maternité
• Dates du contrat : du 5 janvier au 25 avril 2026
• Fourchette salariale brut mensuelle comprise entre Ariary 1.300.000 et Ariary 1.500.000
• Assurance santé / contribution partielle du SIF
Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire, etc.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en nous transmettant candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail
