23/03/2026 |  SECOURS ISLAMIQUE FRANCE - MADAGASCAR |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 13 Avril 2026 |  AMPANIHY DISTRICT SUD OUEST 

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Champs d'Intervention:
Education et promotion du bien-être de l’enfant
Sécurité alimentaire et moyens d’existence
Eau, hygiène et assainissement
Mise à l’abri et hébergement
Interventions d'urgence

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé
• Lieu : Ampanihy

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Contexte

Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé MEAL et en lien fonctionnel avec le Responsable MEAL, l’Assistant(e) Redevabilité participe à la mise en œuvre des activités de redevabilité et d’apprentissage des projets de la mission. Vous contribuez activement à l’amélioration continue de la qualité et de l’impact des programmes du SIF auprès des populations civiles.

Les principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
• Mise en place et gestion des mécanismes de redevabilité :
o Installer, gérer et améliorer les dispositifs de feedback tels que les lignes vertes, boîtes à suggestions et comités communautaires
o Collecter des données de terrain en contact direct avec les bénéficiaires
o Assurer la réception, la classification confidentielle et le suivi du traitement des plaintes
• Sensibilisation et mobilisation communautaire :
o Réaliser des visites régulières sur les sites de projet pour recueillir les réactions des communautés
o Sensibiliser les populations sur leurs droits et sur les mécanismes de retour d'information du SIF
o Organiser et animer des rencontres avec les leaders locaux et les comités communautaires
• Analyse, Reporting et Apprentissage :
o Compiler et analyser les feedbacks reçus pour identifier les tendances et les risques
o Produire des rapports mensuels incluant des recommandations pour améliorer la satisfaction des populations
o Documenter les leçons apprises et participer aux ateliers de capitalisation et de revue de projets
• Appui transversal :
o Participer aux évaluations de type baseline, endline ou enquêtes de satisfaction (PDM)
o Former les parties prenantes (staff, partenaires, bénéficiaires) aux principes de redevabilité

• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2 minimum) en sciences sociales, communication, développement communautaire, sociologie ou domaine similaire
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
• Bonne connaissance des mécanismes de redevabilité et des principes humanitaires (CHS, Do No Harm)
• Maîtrise des techniques d’animation communautaire et de collecte de données qualitatives (focus groups, entretiens)
• Maîtrise des outils numériques de reporting (Excel, Kobo, ODK)
• Excellente maîtrise du français et du malagasy, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Rigueur, sens de l’organisation, honnêteté, discrétion et grande capacité d’écoute
• Esprit d’équipe, proactivité, capacité d’analyse de situations complexes et adaptabilité au terrain

Conditions
• CDD 1 an
• Poste à pourvoir dès que possible
• Fourchette salariale brut mensuelle comprise entre 1.000.000 Ariary et 1.200.000 Ariary
• Assurance santé / contribution partielle du SIF

Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Rejoignez notre chaîne de solidarité ! Merci de nous transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et trois références professionnelles) sous format PDF par courriel au plus tard le 13/04/2026.