
*Master I en Droit et/ou Gestion
*Expérience dans un poste similaire
*Bonne connaissance du droit du travail ainsi que des processus RH et des mécanismes de paie
*Excellente maîtrise de Microsoft Excel
*Capacité à traiter et sécuriser des données confidentielles
*Appétence pour l’automatisation des processus et curiosité technologique
*Rigoureux, sens de l’organisation et fiabilité
*Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
*Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du service