18/06/2025 |  SIF |  Contrat CDD |  AMPANIHY 

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

• Diplôme requis : Bac + 2 en gestion finance et comptabilité,
• Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire si possible dans le domaine humanitaire
• Maîtrise d'Excel, du pack office en général (Word, Outlook, Teams etc.), de l’ERP Dynamics 365 Business Central et de l'outil informatique dans sa globalité
• Connaissance des exigences bailleurs humanitaires (ECHO, USAID, AFD, UN) appréciée
• Bonne maîtrise du français et du malgache avec si possible des notions en langues locales
• Sens de l’écoute, dynamisme et bon relationnel
• Compréhension et adaptation à toute situation
• Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation, capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
• Rigueur organisationnelle, polyvalence, flexibilité et sens de la confidentialité

Conditions
• CDD à temps plein de 12 mois.
• Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible
• Fourchette salariale brut mensuelle comprise entre Ariary 1.000.000 et Ariary 1.200.000
• Assurance santé / contribution partielle du SIF aux frais de transports entre le domicile et le lieu de travail (frais de bus)





Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do No Harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire, etc.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en nous transmettant candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail