
• Travailler en collaboration avec l’équipe du projet à la mise en élaboration et en œuvre du programme relatif aux CSC (community score card), AVEC/VSLA (associations villageoises d’épargnes et de crédits), gestion de plaintes et de feedback, gestion/réduction des risques et des catastrophes, GESI (gender equality and social inclusion).
• Contribuer à l’élaboration de tous les outils de travail
• Collecter les données relatives aux activités
• Contribuer à l’accomplissement des suivis et évaluations des activités
• Faciliter la mise en œuvre du programme avec les parties prenantes du projet
• Rapporter le résultat des activités mises en œuvre, suivies et évaluées
• Assurer avec l’équipe de terrain l’organisation des événements locaux et/ou régionaux relatifs au projet

• Titulaire au minimum d’un Bacc + 2
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word...) pour pouvoir rapporter résultats des suivis et évaluations des activités.
• Volonté d’apprendre des nouvelles approches communautaires
• Un bon niveau en Français est exigé afin de discuter et de rapporter les résultats des activités sur terrain du projet
• Connaissance ou expérience en CSC (community score card), AVEC/VSLA (associations villageoises d’épargnes et de crédits), gestion de plaintes et de feedback, gestion/réduction des risques et des catastrophes et GESI , souhaités
• Connaissance en Anglais serait un atout.
• Volonté de vivre et de travailler sur site pendant le projet.
• Avoir un esprit d’équipe et un sens de communication pour mener à bien les activités sur terrain et de travailler avec les communautés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un CV muni d’un contact rapide et des références, une photocopie des diplômes et autres pièces justificatives de la qualification, et une prétention salariale.
Ces dossiers sont à envoyer, au plus tard le 10 septembre 2025