
Savoir (connaissances pratiques et théoriques, diplômes, certificats)
Bac+3 en Ressources Humaines, Administration ou Sociologie
Expérience réussie en recrutement
Connaissance du secteur de l'externalisation
Maîtrise parfaite de langue française à l'oral et à l'écrit
Savoir-faire (connaissances techniques et spécifiques)
Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et des techniques de recrutement en particulier
Maîtrise du pack office
Savoir-être (attitudes et comportements attendus)
Aisance relationnelle
Proactif et réactif
Autonome, organisé et rigoureux