Notre mission est de sauver des vies, transformer le système de santé et catalyser l’action à l'échelle mondiale.
Depuis 2014, Pivot collabore étroitement avec le Ministère de la Santé publique de Madagascar dans le renforcement du système de santé afin d'offrir des soins de qualité à la population de la région Vatovavy. Pivot réduit ainsi les barrières à l'accès aux soins de santé de qualité et met en œuvre la stratégie de Couverture Santé Universelle. Pour nous guider dans notre mission, nous nous appuyons sur des données robustes et sur la recherche opérationnelle.
Nous sommes en pleine expansion de nos programmes dans les trois districts de Vatovavy avec le soutien et la confiance de nos partenaires. Notre organisation est en constante évolution : nous décentralisons la gestion des programmes pour être au plus près des communautés et de nos partenaires sur le terrain. L'équipe des partenariats a des responsabilités cruciales et s'implique depuis le niveau central jusqu'aux niveaux décentralisés, en interne comme en externe.
-Être titulaire d’un diplôme Bac+4 en sciences sociales, informatique, statistique, gestion ou dans un domaine similaire.
-Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en suivi-évaluation ou MEAL.
-Justifier d’une expérience solide en appui à la planification stratégique, à l’élaboration de cadres logiques, d’indicateurs et de documents de pilotage.
-Disposer de compétences en gestion de projets axée sur les résultats et d’une expérience avérée de collaboration avec des gestionnaires de projets dans le cadre du suivi et de l’évaluation.
-Maîtriser les plateformes et outils de gestion et de traitement des données, et démontrer des compétences en analyse de données à l’aide d’outils tels que CommCare, DHIS2, KoboToolbox, Power BI, etc.
-Avoir une expérience avancée en traitement, analyse et interprétation des données.
-Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
-Être capable d’organiser, de gérer et d’encadrer une équipe de taille moyenne (5 à 10 personnes), avec une expérience confirmée en coordination d’équipe.
Qualités requises
-Avoir une capacité à gérer des tâches multiples avec un sens de priorisation.
-Être ponctuel, disponible, et savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité.
-Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.
-Adhérer à la vision, à la mission et aux valeurs de PIVOT.
Pièces et documents à fournir :
-Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Nationale de l’ONG PIVOT;
-CV détaillé comprenant une adresse email et un numéro de téléphone pour contact rapide ;
-Copies scannées (copie simple, non certifiée) du CIN, des diplômes et attestations
-Trois personnes de références professionnelles (Nom, Fonction, Email et numéro de téléphone)
