
Traitement de paie
- Saisir les éléments de paie
- Établir l’état de paie et le faire valider
- Distribuer les fiches de paie au personnel
- Éditer les journaux de paie
- Transmettre les journaux de paie au Chef comptable
- Établir les soldes de tout compte
- Élaborer, valider et suivre les avances quinzaines
- Élaborer les déclarations mensuelles pour l’IRSA et trimestriels pour les SMIE et CNaPS sous la validation de la DRH
Reporting :
- Établir le reporting mensuel le 05 du mois
- Envoyer le rapport des pointeuses (retards et absences) aux managers concernés à la fin du mois
Interim
- Assurer l’intérim du Responsable Gestion Administrative du Personnel en son absence suivant ses consignes et passations
Gestion administrative du personnel (contrats,lettres administratives, congés et absences, etc.)

-Homme / Femme âgé(e) de plus de 22 ans
-Titulaire d’un Bac +3/4 en Droit /Gestion / Ressources Humaines / Sciences sociales
-Expérience probante en gestion de paie (exigée)
-Excellente capacité rédactionnelle en français et en malgache
-Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) (niveau intermédiaire)
-Atout : bonne connaissance du secteur automobile
-Sens de la confidentialité
-Organisation, rigueur et méthode
-Réactivité
-Sens du service
-Aisance relationnelle
Veuillez nous envoyer votre CV à jour, une lettre de motivation ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats via le site.
Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation.