
Connaissance approfondie en gestion des talents et processus de GEPC
Connaissance en gestion de projet
Meilleures pratiques en développement des RH
Maîtrise du Code du Travail et textes subséquents
Français : courant
Anglais : niveau professionnel
Soft Skills:
Leadership et force de proposition
Capacité à collaborer avec parties prenantes internes et externes
Capacite d'analyse et orientation resultat
Bon sens du relationnel
Proactive, éthique, autonome
Formation & Experience:
Bac +4 en RH, Gestion ou domaine similaire
5 ans d'expérience en ressources humaines
Dont au moins 2 ans dans un rôle de développement RH
Outils & Exigences
Excel, PowerPoint, Word : niveau avancé
Odoo : bon niveau (atout] .
Canva : bonne connaissance