
- Bac+4 minimum en Ressources humaines, Management et gestion, Sciences humaines ou Droit du travail.
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, avec une expérience avérée à un poste managérial.
- Capacité à allier vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
- Aptitude à piloter simultanément plusieurs projets et gérer des priorités.
- Excellentes compétences relationnelles et sens développé de la communication.
- Agilité, respect de délai, adaptabilité et réactivité dans un environnement en constante évolution.
- Sens de l’innovation dans les pratiques RH..