
• Planification et Organisation : Déterminer les ressources humaines et matérielles, planifier et affecter les équipes aux interventions selon les priorités et délais.
• Suivi et Contrôle : Superviser le travail des équipes, assurer le respect des procédures et normes de sécurité, et garantir la qualité des travaux.
• Gestion d'Équipe : Motiver, animer, former et développer les compétences des équipes, tout en gérant les conflits et situations complexes.
• Reporting et Communication : Rédiger des rapports d'activité détaillés et communiquer efficacement avec les clients, partenaires et services internes.

Formation : Bac+2 minimum en gestion, technique ou équivalent.
• Expérience : Une expérience confirmée en supervision d'équipe terrain est un atout.
• Compétences :
o Excellentes capacités de planification et d'organisation.
o Leadership affirmé et fort esprit d'équipe.
o Rigueur et sens aigu du détail.
o Aptitude avérée à la gestion des conflits et des situations difficiles.
o Excellentes aptitudes de communication, à l'oral comme à l'écrit.
o Connaissances de base en RH
o Maîtrise de l’excel
o Compétences rédactionnelles
• Disponibilité : Immédiate.