
- Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en Sciences Humaines (Sociologie, Psychologie), en Droit Social, ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou sur un site d'exploitation.
* Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du droit du travail et des fondamentaux juridiques RH.
- Solides compétences en management hiérarchique et transversal.
- Expérience avérée en pilotage de projets et en conduite du changement.
- Bonne culture économique et vision globale de l'entreprise.
- Maîtrise de l'anglais professionnel qui est la langue de travail dans le groupe.
* Qualités personnelles :
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
- Vision stratégique couplée à une forte orientation opérationnelle.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation.
Ce que notre client vous offre :
- Un rôle stratégique à hautes responsabilités, au cœur des décisions de l'entreprise.
- L'opportunité de mener des projets d'envergure et d'avoir un impact direct sur l'organisation.
- Un environnement de travail stimulant sur le site de Moramanga.
- Des conditions attractives à la hauteur de votre expertise.
* Langue de travail : parfaite maîtrise de l’anglais exigée