Charge(e) des Ressources humaines - Antananarivo

11/06/2025 | International SOS | Contrat CDI | Date limite de candidature : 30 Juin 2025 | Antananarivo

Fournitures de soins

Entreprise : International SOS – Leader mondial des services de santé et de sécurité
Nous recherchons un(e) Charge(e) des Ressources humaines, rigoureux(se) et polyvalent(e) pour renforcer notre équipe RH à Madagascar. Ce poste clé soutient les opérations RH quotidiennes, la conformité administrative, la coordination logistique du personnel et agit en tant que relais du HR Manager en cas d’absence.

Vos missions principales :

Recrutement & Intégration
- Participer à l’identification des besoins en recrutement avec les managers opérationnels en collaboration avec le HR manager
- Rédiger et publier les annonces, pré-sélectionner les candidats, organiser les entretiens
- Réaliser les vérifications de références et préparer les contrats
- Organiser l’onboarding et assurer le suivi des formations obligatoires

Suivi de la conformité RH
- Veiller à la validité des certificats, qualifications et enregistrements professionnels du personnel
- Assurer le suivi des renouvellements de visas et permis de travail en lien avec les autorités locales
- Gérer les enregistrements annuels auprès des ordres professionnels en coordination avec les cliniques

Coordination administrative & logistique
- Organiser les déplacements du personnel (réservations de billets, hébergements, logistique)
- Suivre les présences et les factures du personnel via la plateforme Oryx, en lien avec les équipes cliniques et financières
- Collecter les éléments variables de paie et assurer le support a la gestion mensuelle de la paie
- Maintenir à jour les données RH dans le système d’information (HRIS) et produire des rapports mensuels

Développement & Formation du personnel
- Suivre les plans de formation et proposer des formations externes pertinentes
- Collaborer avec le département Learning & Development Régional
- Participer aux initiatives de bien-être et de sécurité au travail (OH&S)

Support managérial
- Assurer l’intérim du HR Manager en cas de congés ou d’absence
- Participer aux réunions et représenter le département RH auprès des équipes opérationnelles

• Diplôme en Ressources Humaines, Administration ou domaine similaire
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international
• Excellente capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance d’un système RH (HRIS) apprécié
• Niveau d’anglais intermédiaire requis
• Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes
• Connaissance des procédures administratives locales (visa, permis, enregistrements) est un atout

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