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Manager Performance - Antananarivo 

08/07/2025 |  GROUPE SIPROMAD |  Contrat CDI |  Antananarivo 
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D’un petit commerce né il y a plus de cent ans sur la côte nord de Madagascar, le Groupe Sipromad est aujourd’hui un conglomérat diversifié d’envergure internationale. Une succès story qui trouve ses racines dans la passion de réussir d’une famille d’entrepreneurs et qui se perpétue aujourd’hui pour relever les défis de demain. Domaines d’activités : Industrie, Tourisme, Aviation, Finance, Technologies, Energies, Domaines Pharmaceutiques, Immobilier Nos engagements RSE : Fondation Akbaraly.

Le Manager Performance aura pour mission de :
• Développer un dispositif de collecte de données fiabilisées intégrées au système d’information, qui prenne une mesure fidèle à la réalité de la performance des activités (processus, référentiels, mouvements de stocks valorisés, dépenses analytiques)
• Déployer un corpus de reporting analytique répondant au besoin de pilotage du Comité de Direction : profitabilité, rentabilité, trésorerie, indicateurs de performance.
• Animer un processus efficient de projections d’activités adossé aux objectifs stratégiques : business plans, budgets, reforecasts, suivis de réalisation.
• Analyser les résultats et indicateurs et proposer des axes d’amélioration, autant sur les méthodes de gestion que sur la conduite des activités, dont vous pourrez superviser la mise en œuvre sur votre périmètre d’action.

• Titulaire d'un Bac+5 en Finance ou Gestion ; Expérience probante de management de contrôle de gestion dans un environnement industriel.
• Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, Business Intelligence),
• Connaissance approfondie des normes comptables et financières, capacité à analyser les données financières et à interpréter les indicateurs de performance.
• Connaissance approfondie du secteur industriel, compréhension des processus de production, capacité à analyser les coûts de revient et les marges.
• Capacité à diriger, motiver et accompagner une équipe, sens de la communication et de la pédagogie, aptitude à prendre des décisions et à gérer les conflits.
• Rigueur, organisation, sens de l'analyse, esprit de synthèse, force de proposition, capacité à travailler en transversal et à s'adapter aux changements. Présence sur le terrain.

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