
• Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique ou domaine connexe.
• Expérience : 3 à 5 ans en développement logiciel, dont au moins 2 ans en leadership technique.
• Compétences techniques :
o Maîtrise de langages tels que Java, Python, JavaScript ou C#.
o Expérience avec des frameworks modernes (Spring, Django, React, Angular).
o Connaissance des architectures microservices, API REST, bases de données (SQL/NoSQL) et outils DevOps (Git, Docker, Kubernetes, CI/CD).
o Sensibilité à la sécurité et à la performance des applications.
• Compétences transverses : Leadership, communication, gestion des priorités, rigueur et orientation résultats.
• Qualités personnelles : Esprit d’équipe, adaptabilité, sens du mentoring et attention aux détails.