
Sous la direction du Chef de département développement RH, le/la chargé(e) de recrutement est en charge d'assurer le pilotage du recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en optimisant les actions de sourcing et le suivi des indicateurs de performance.
Ses missions seront :
- Recevoir, valider et traiter les besoins en matière de recrutement venant du service demandeur
- Mettre en place la stratégie de recherche ou sourcing selon les besoins
- Représenter l’entreprise au niveaux des écoles ou institutions et lors des forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs
- Accueillir et suivre les nouveaux embauchés tout au long de leur intégration
- Tenir et mettre à jour le tableau de bord de recrutement, identifier et analyser les écarts sur les indicateurs et proposer des actions correctives

- Bac+3 à bac+5 gestion des ressources humaines, gestion, management, psychologie
- Minimum 2 ans d'expériences dans le recrutement, la gestion de talents, la gestion des formations ou équivalent
- Sens de l’écoute et aisance relationnelle
- Analyse et esprit de synthèse
- Esprit critique