Socio organisateur-réf:DW SO MRTLN 0625 - Marotolana

12/06/2025 | Durrell Wildlife Conservation Trust | Contrat Contrat à durée déterminée | Date limite de candidature : 27 Juin 2025 | Marotolana

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Conservation des espèces endémiques

1. Objectif de l'emploi
Pour assurer la bonne gestion et la gouvernance du site Ramsar Lac Sofia qui est le site de réintroduction de Fuligule de Madagascar (Aythya inotata), une des espèces d’oiseaux les plus menacées dans le monde, mais également pour atteindre les objectifs de conservation autour de cette aire de conservation, des programmes de conservation et de développement communautaire sont mises en œuvre par Durrell.
A cet effet, Durrell recrute un socio-organisateur pour assurer la mobilisation et l’engagement des structures communautaires locales en vue d’atteindre les objectifs de conservation. Cette personne sera basée à Marotolana, District de Bealanana qui est le site d'intervention de Durrell.
Sous la supervision du coordinateur du site, le socio-organisateur aura principalement pour attributions les tâches suivantes :

2. Principales responsabilités
- Appuyer au développement des stratégies pour engager, motiver et accompagner les structures communautaires locales, les partenaires locaux dans les initiatives de conservation et de développement durable.
- Planifier, organiser, mettre en œuvre et contrôler les activités du projet conformément aux objectifs et aux méthodologies décrits dans les documents du projet.
- Sensibiliser, mobiliser et accompagner les villageois et les structures locales dans la gestion durable des ressources naturelles et pour la réalisation des objectifs de l’aire de conservation.
- Appuyer et renforcer la mise en œuvre de processus de gestion durable de ressources naturelles (tel que le processus de TGRN) ainsi que la gestion participative du lac, de la pêche et des forêts dans les villages d'intervention.
- Soutenir le développement, l'approbation et la mise en application de conventions locales (Dina) pour la gestion des ressources naturelles.
- Assurer la création, la structuration, la formation, l'animation et l’autonomisation de groupes communautaires en fonction des objectifs des projets (VOIs, FFS, VSLA, Comité de gestion des bassins versants, Organisation des producteurs, coopératives ....).
- Mettre en œuvre différents programmes de développement communautaire tels que l'autonomisation financière, la santé communautaire, la bonne gouvernance, les campagnes de sensibilisation et de changement de comportement, etc.
- Identifier les besoins de formation et de renforcement des capacités en matière de vie associative, d'organisation et de gestion des groupes, etc. et mettre en place des modules de formation.
- Superviser et accompagner les communautés et les acteurs du projet pendant la mise en œuvre des activités du projet et soutenir les communautés dans la résolution des conflits et des problèmes éventuels.
- Organiser, faciliter les ateliers, séminaires et réunions avec les communautés, les partenaires, le consortium, les parties prenantes du projet.
- Faciliter le partenariat, assurer la coordination et la planification des activités avec les partenaires/parties prenantes du projet.
- Apporter des solutions ou des recommandations et/ou faciliter la résolution des problèmes et des contraintes identifiés sur le terrain.
- Collecter les données et informations nécessaires et assurer la réalisation des outils de suivi et d'évaluation.
- Assurer les différents rapports requis (techniques et financiers) et/ou fournir toute information utile au rapportage.
- Appuyer les communautés et les parties prenantes locales au respect et applications des règles et procédures en vigueur.
- Autres tâches selon les besoins.

3. Connaissances, compétences et aptitudes
Le/la candidat(e) doit au minimum posséder les qualifications suivantes :
- Bac + 4 en sciences sociales, économie ou équivalent.
- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Forte capacité en matière de sensibilisation, de mobilisation communautaire, planification participative et de socio-organisation.
- Expérience avérée dans l'animation et dans la conduite de formations (notamment des formations pour adultes).
- Expérience souhaitée dans la mise en place de l'approche VSLA.
- Bonnes capacités d'analyse et de rédaction (en français).
- Capacité à comprendre et à parler la langue anglaise.
- Expérience et connaissances requises de la région et de la zone d'intervention.
- Intégrité, autonomie et doté d'un sens de l'initiative et d'un esprit d'équipe.
- Bonne connaissance de la Région Sofia et de ses environs et capacité à effectuer des missions fréquentes sur le terrain.
- Titulaire d'un permis moto A avec capacité de voyager et de travailler dans des zones éloignées et difficiles d'accès.
4.Comportements et valeurs
- Leadership
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Rigueur et honnêteté
- Agit avec intégrité et toujours dans l'intérêt de l'employeur.
- Attitude positive et volonté d'aider les autres.
- Capacité à travailler de manière autonome mais pleinement intégrée au sein de l'équipe Lac Sofia, et à collaborer avec des collègues de toute l'organisation.

Adresser votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation avec les prétentions salariales, un CV détaillé avec au minimum deux références professionnelles et une morale, et contact rapide à Tolotra.Asa@durrell.org, objet d’email « DW SO MRTLN 0625 », à l’attention de Madame la Responsable des Ressources Humaines, au plus tard le 27 Juin 2025.

Référence

DW SO MRTLN 0625

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