Pays d’intervention : Madagascar
Lieu de mission : Antananarivo, missions occasionnelles en province
Statut : Contrat à durée déterminée à 90%
Durée du contrat : à partir du 4 mai 2026 jusqu’à juillet 2027
Lien hiérarchique
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice nationale
Liens fonctionnels privilégiés
• Coordinateur.rice santé mentale
• Coordinatrice de programme
• Médecin référente siège
• Equipe projet
• Equipe support (service logistique/administratif/financier, service communication)
Contexte du poste
Dans le cadre de ses activités à Madagascar, DSF met en œuvre deux projets complémentaires dans le domaine de la santé des femmes :
• Le projet « Dépistage et traitement du cancer du col de l’utérus à Madagascar » visant à améliorer le dépistage, le diagnostic et la prise en charge intégrée du CCU à Antananarivo et à Mahajanga ;
• Le projet « Vers une prise en charge multidisciplinaire de la santé des femmes » axé sur la création d’une maison interdisciplinaire de la santé des femmes, sur l’amélioration de l’accès et de la qualité de la prise en charge des femmes dans les centres de santé de base (CSB) de Antananarivo, le renforcement des capacités du personnel soignant, l’équipement des structures, la coordination des soins à domicile et la lutte contre les violences gynécologiques et obstétricales.
Pour assurer la bonne coordination de ces 2 projets et appuyer la direction dans le développement stratégique des futurs programmes, DSF recrute un.e Coordinateur.rice médicale basé.e à Antananarivo.
Missions principales
Le.la coordinateur.rice médicale assurera la coordination technique et opérationnelle des activités médicales des projets mis en œuvre par DSF Madagascar. À ce titre, il.elle garantira la cohérence, la qualité et la complémentarité des interventions menées sur le terrain, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, techniques, et administratives. Il.elle supervisera et appuiera le personnel chargé des activités médicales et participera aux processus RH. Il.elle veillera à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités médicales, à la bonne gestion des ressources humaines, matérielles, financières et au respect des engagements contractuels vis-à -vis des partenaires et bailleurs.
En parallèle, le.la coordinateur.rice médicale appuiera la direction dans le développement stratégique des programmes et des activités de DSF Madagascar. Cela inclut la participation à la conception de nouveaux projets, la participation à la recherche de financements et le renforcement des partenariats institutionnels et opérationnels. Il.elle contribuera également à la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques, à la production de rapports et d’outils de suivi, et à la valorisation des résultats des interventions auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels. Il.elle représentera DSF auprès des autorités médicales nationales et des autres acteurs de santé agissant dans le pays.
Le.la coordinateur.rice santé médicale pourra être amené.e à effectuer des tâches complémentaires non mentionnées ci-dessus, mais correspondantes à la nature de son emploi. En outre, ses fonctions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du travail.
Fonctions
1. Coordination stratégique et technique des activités médicale
• Réaliser une veille sur l’offre de services et les évolutions du secteur de la santé à Madagascar afin d’identifier les besoins en santé des populations ciblées.
• Participer à la définition de la stratégie médicale du programme DSF à Madagascar en apportant un avis technique scientifiquement justifié.
• Développer ou adapter les outils techniques, protocoles et documents nécessaires, en collaboration avec la médecin référente siège.
• Accompagner la conception, surveiller la réalisation des outils de sensibilisation et de formation médicale, ainsi que la capitalisation
• Participer à l’écriture de projet.
2. Gestion des partenariats, représentation et plaidoyer
• Identifier et développer les partenariats avec les structures de santé, institutions publiques et acteurs associatifs locaux, nationaux et internationaux.
• Assurer une communication régulière avec les partenaires et représenter DSF dans les espaces de coordination et divers groupes de travail.
• Faciliter les missions des experts du siège ou des intervenants externes.
• Participer aux actions de plaidoyer et à l’élaboration des messages de santé à visée nationale sur le volet technique des thématiques de santé.
3. Encadrement et renforcement des capacités des équipes
• Superviser et appuyer l’équipe de médecins et de chargé.e.s d’appui médical (planification, accompagnement, suivi) en lien avec les chef.fe.s de projet.
• Supervision clinique notamment à travers l’organisation de réunions hebdomadaires avec les équipes soignantes et veille sur les bonnes pratiques médicales.
• Participer à la composition de l’équipe médicale : dimensionnement RH, validation des profils de compétences, participation au processus de recrutement, formation, évaluation.
• Organiser des formations et assurer la supervision régulière des équipes DSF, en particulier médicales, et des partenaires impliqués.
4. Suivi opérationnel, coordination interne et reporting
• Assurer la qualité technique des activités et la conformité avec les standards DSF, les cadres nationaux et internationaux.
• Participer à la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités médicale des différents projets, en lien avec le.la coordinateur.rice de programme et les équipes terrain.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités.
• Organiser le suivi et la gestion de la pharmacie des projets.
• Développer les outils de recueil de données et d’indicateurs médicaux, consolider les données de toutes les activités médicales et faire des analyses pour décrire l’évolution des résultats, la pertinence et la performance des activités médicales.
• Contribuer au suivi budgétaire, logistique et administratif des activités médicales en appui aux services supports.
• Assurer une remontée d’informations régulière et une coordination optimale avec la directrice nationale, le.la coordinateur.rice de programme et la médecin référente siège.
• Faire le lien entre les équipes soignantes terrain et la médecin référente siège en cas de cas compliqué et/ou d’urgence médicale d’une bénéficiaire pour avis externe / sollicitation d’expert.e.s.
• Médecin.
o Les profils autres professionnel.le.s de santé (pharmacien, paramédical, …) pourront être considérés si très expérimentés (supervision technique de médecins).
• Formation supérieure en santé publique.
o D’autres spécialisations dans les domaines de l’oncologie, gynécologie, douleur, soins palliatifs seraient un atout.
• Minimum 2 ans d’expérience dans la coordination médicale de projets.
• Expérience souhaitée en supervision d’équipes, renforcement des capacités et développement d’outils/protocoles techniques.
• Expérience dans la rédaction de rapports, documents techniques et/ou propositions de projets.
• Connaissance du contexte malgache, du système de santé et des acteurs institutionnels et associatifs dans le secteur de la santé des femmes est un plus.
Compétences
• Maitrise de la langue française et malagasy.
• Excellentes capacités de planification, d’analyse et de coordination interdisciplinaire.
• Compétences cliniques (en soins palliatifs serait un plus).
• Aptitude à se référer aux dernières recommandations scientifiques et à les adapter au contexte local.
• Solides compétences rédactionnelles (français impératif, anglais est un plus).
• Sens de la communication, diplomatie et aptitude à travailler en réseau.
• Autonomie, rigueur, sens des priorités et esprit d’équipe.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Conditions de travail
• Station assise devant ordinateur
• Déplacements locaux et en région
• Ordinateur et téléphone portable mis à disposition
DSF applique une politique de tolérance zéro envers l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH). Le.la coordinateur.rice médicale s’engage à respecter et promouvoir les principes éthiques et de protection de DSF, y compris la confidentialité, le respect des droits des bénéficiaires et l’adhésion aux normes de conduite professionnelle.
Pour postuler
Merci d’envoyer votre :
- CV,
- Une lettre de motivation ainsi que votre prétention salariale (obligatoire)
- 2 références professionnelles : contact téléphonique et électronique (obligatoire)
