07/07/2025 |  Douleurs Sans Frontières Madagascar |  Contrat CDD 12 mois renouvelable |  Date limite de candidature : 20 Juillet 2025 |  Antananarivo 

Créée en 1996 par des médecins responsables de structures hospitalières désireux de partager leurs connaissances, Douleurs Sans Frontières (DSF) est une ONG française de solidarité internationale, reconnue par l’OMS et d’utilité publique depuis 2003 (décret du 10 novembre 2003). L’association est née de la volonté d’universaliser la lutte contre la douleur et de procéder à un transfert de compétences dans les zones où la prise en charge de la douleur n’est pas toujours effective.

Présente depuis 2009 à Madagascar, DSF est reconnue dans son rôle d’appui et d’expert dans la prise en charge des douleurs physiques et psychologiques. Par ailleurs, elle entretient une relation de confiance avec les acteurs hospitaliers et institutionnels.

Pays d’intervention : Madagascar

Lieu de mission : Antananarivo

Liens hiérarchiques :
Sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice Admin/Fin/Log et RH

Liens fonctionnels privilégiés :
• Responsable National Administratif et Finances
• Directrice Nationale

Lien de communication
• L’ensemble du personnel de DSF

Missions principales :
Le/la Chargé(e) Ressources Humaines appuie la Coordinatrice Admin/Fin/Log et RH dans la définition et la mise en œuvre de politique des Ressources Humaines nationales.

Fonctions :

1. Développement RH

• Participer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi de la politique RH nationale et de ses procédures.
• Participer à l’établissement et la mise à jour les fiches de postes en concertation.
• Participer au processus de recrutement.
• Participer à la mise en œuvre du le plan de formation et à la mesure l’impact.
• Assurer le suivi du calendrier des évaluations (fin période d’essai, EAP).
• Participer à l’amélioration des conditions de travail des employés.

2. Administration du personnel

• Participer à la mise en place l’élection des délégués du personnel et faire toutes les démarches nécessaires auprès de l’administration locale.
• Assurer la tenue des dossiers du personnel physiques et électroniques.
• Assurer le suivi des demandes de congés, des absences maladies, des demandes de permission, des demandes de récupération.
• Appuyer et participer à la gestion des contrats et des avenants des différents collaborateurs.
• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations…).
• Rédiger des notes RH
• Effectuer toutes les démarches d’embauches et de débauches nécessaires.
• Participe au suivi des demandes de remboursement des frais médicaux auprès de l’assurance.
• Assurer la gestion administrative des expatriés de la mission DSF ainsi que les démarches éventuelles auprès des autorités en cas de besoin (dossier, visa, etc.).
• Participer au suivi RH des missions des personnels DSF : validation RH du TdR (Termes de Référence), suivi des horaires en mission et validation RH du CR.

3. Gestion de la paie

• Élabore la paie et ses afférents (cotisations, …) ;
• Contrôler les éléments de paiement des consultants.

4. Veille juridique

• Participer de manière continue au suivi de la conformité de la politique RH avec les textes de lois nationaux.

5. Cohésion d’équipe

• Participer à la bonne cohésion au sein des équipes ;
• Participer à la définition et à la mise en place d’une politique de cohésion d’équipe.

• Licence en Ressources Humaines ou Droit ou Gestion et Administration
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• Une expérience au sein du secteur humanitaire et/ou associatif est un plus

Compétences :

• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Maîtrise orale et écrite du français
• Rigoureux, méthodique et réactif
• Empathique et à l’écoute
• Maîtrise de soi
• Aptitudes à gérer des périodes de forte activité
• Ouverture d’esprit
• Aptitude à vivre en milieu interculturel

Conditions de travail :

• Station assise devant ordinateur
• Ordinateur et téléphone portable mis à disposition

Merci d’envoyer, au plus tard le 20 juillet 2024, votre CV, une lettre de motivation et 2 références professionnelles via le site.

Prise de poste: ASAP

Référence

CRH/TNR/DSF/2025