21/11/2025 |  BLM Services |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Cabinet d'externalisation en Ressources Humaines

Le/la responsable des ressources humaines pilote l’ensemble des activités RH de l’entreprise, couvrant l’administration du personnel, le recrutement, la paie, la formation et la communication interne, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation et le bien-être des collaborateurs.

Responsabilités :
1. Administration du personnel
a) Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
b) Gestion complète des dossiers du personnel : création, mise à jour et archivage.
c) Suivi des absences, congés et arrêts maladie.
d) Émission des attestations diverses (emploi, salaire, etc.).

2. Recrutement
a) Publication et suivi des offres d’emploi.
b) Tri des candidatures et pré-sélection téléphonique.
c) Organisation et coordination des entretiens.
d) Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

3. Paie
a) Saisie des données et gestion informatisée des bulletins de salaire.
b) Préparation et distribution de la paie.

4. Formation
a) Élaboration et suivi du plan de formation.
b) Organisation logistique des sessions : inscriptions, convocations, coordination avec les organismes de formation.
c) Mise à jour et suivi des dossiers formation.

5. Communication interne et vie du personnel
a) Participation à l’organisation des événements internes.
b) Rédaction et diffusion des notes d’information RH.
c) Gestion des outils RH et suivi des process internes.

- Titulaire d'un diplôme de licence en GRH, Administration, Management ou équivalent
- 06 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) en Ressources Humaines
- Une première expérience en tant que Responsable Ressources Humaines

1. Savoir-faire :

a) Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).
b) Connaissances de base en droit du travail.
c) Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
d) Bonnes qualités rédactionnelles.

2. Savoir-être :

a) Discrétion et sens de la confidentialité.
b) Rigueur et respect des procédures juridiques.
c) Méthodique et précis(e) dans l’exécution des tâches.
d) Bon relationnel et sens de l’écoute.
e) Réactivité et autonomie.

Référence

RRH-1125