09/12/2025 |  CAPTIVEA |  Contrat CDI | 

Intégrateur ERP Odoo

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH junior pour assurer le bon fonctionnement des activités RH au quotidien. La mission principale consiste à assurer une gestion rigoureuse de l’administratif du personnel, à maintenir une relation de proximité avec les collaborateurs et à contribuer à la mise en œuvre des actions RH aux côtés du RRH.

Missions :

⦁ Assurer l’onboarding administratif : accueil des nouvelles recrues, affiliation CNAPS/Ostie, préparation et rédaction des contrats ainsi que des documents légaux, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

⦁ Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel ainsi que toutes les informations liées au personnel.

⦁ Traiter les demandes de documents administratifs (attestation de travail, certificats, etc.).

⦁ Gérer les congés et absences.

⦁ Gérer les assurances santé, mutuelles, prévoyance et autres avantages sociaux conformément aux législations locales.

⦁ Être le point de contact des salariés pour toutes questions administratives ou RH.

⦁ Faire le suivi des évaluations du personnel.

⦁ Participer à la préparation des variables de paie.

⦁ BAC +3 en RH, administration d’entreprise, droit ou domaine similaire.

⦁ Première expérience réussie en RH.

⦁ Sens de la confidentialité et professionnalisme dans le traitement des données sensibles.

⦁ Organisation, autonomie, proactivité, débrouillardise et aisance relationnelle.

⦁ Capacité à collaborer efficacement et à s’impliquer activement dans les missions RH.

⦁ Excellente maîtrise du français.

⦁ Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office…).