
Sous la hiérarchique directe de la Directrice exécutive, un(e) « STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES » aura pour attribution :
• Révision des différents manuels :
- Manuel du prestataire
- Manuel de procédures internes
- Tout autre document administratif RH nécessitant une mise à jour
• Révision du Statut du personnel
•Archivage électronique et physique des documents RH conformément aux normes internes.

• Titulaire d’un diplôme de Bacc+3 en Ressources Humaines, Administration, Droit ou domaine équivalent.
• Première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines (stage ou alternance apprécié).
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Google Drive et outils de gestion documentaire.
• Bonne aisance rédactionnelle et capacité à produire des documents clairs et structurés.
• Excellentes compétences d’analyse, de logique, avec une capacité à comprendre et synthétiser des informations RH.
Qualités requises
• Rigueur et sens de l’organisation, avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Respect strict de la confidentialité, notamment dans le traitement des données sensibles du personnel.
• Autonomie, avec une faculté à travailler de manière méthodique et proactive.
• Esprit d’initiative, capacité à proposer des améliorations et à s’impliquer dans les missions confiées.
• Bon relationnel, facilité de communication avec les collaborateurs et partenaires.
• Fiabilité et sens des responsabilités, indispensable pour la gestion administrative et RH.
Dépôts de dossiers de candidatures
Dossiers à fournir :
o CV avec Photo récente ;
o Lettre de Motivation avec Prétentions salariales ;
o Photocopie des diplômes et attestation de travail/de stage ;
o Dépôt des dossiers par mail avec objet du mail: « STG_TNR »
Échéance : au plus tard le “Samedi 13 décembre 2025 à 08h00”.