
- Master en Droit social, Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience significative (3 à 5 ans) en gestion des ressources humaines à Madagascar.
- Excellente maîtrise du Code du travail malgache et des procédures sociales locales.
- Expérience dans la gestion des relations sociales et du dialogue avec les autorités compétentes.
- Capacité de négociation, d’écoute et de gestion des conflits.
- Maîtrise du français et du malgache obligatoire, anglais apprécié.
- Leadership, sens de la confidentialité et intégrité professionnelle.