- Diplôme universitaire pertinent en sciences sociales, en développement international ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente,
- Expérience professionnelle au sein d’une ONG nationale ou internationale avec un minimum de 3 années d’expériences réussie dans la conception et la gestion de programmes à grande échelle,
- Expérience et antécédents dans le développement et la gestion de programmes de développement inclusifs et/ou humanitaires à grande échelle en collaboration avec des partenaires nationaux, y compris des projets dirigés par un consortium,
- Expérience dans l'identification d'opportunités de collecte de fonds ; d’obtention de subventions auprès d'organisations donatrices et d’établissement de relations productives avec les donateurs,
- Expérience avérée dans la gestion axée sur les résultats et la gestion du cycle de projet, y compris l'étude, le suivi et l'évaluation, avec une bonne compréhension de la gestion budgétaire et financière des programmes,
- Expérience avérée dans la gestion des relations et des partenariats internes et externes et des partenariats, notamment avec les gouvernements nationaux/locaux,
- Expérience dans la collaboration avec divers donateurs institutionnels importants, gouvernementaux et bilatéraux,
- Aptitude à établir des relations de collaboration avec les partenaires et les parties prenantes, internes et externes,
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à tisser des relations d’encadrement des employés,
- Esprit d’initiative. Proactif, débrouillardise et esprit d’entreprise,
- Diligence, persévérance et une attitude positive et volontaire,
- Capacité à faire preuve de concentration et de détermination,
- Être passionné par la réalisation de changements au niveau mondial en faveur et aux côtés des personnes handicapées et leurs communautés et un engagement profond envers la vision de CBM Global et une sympathie à nos valeurs chrétiennes,
- Anglais (compétence professionnelle), Français et Malagasy,
- Une expérience vécue du handicap et une connaissance des questions liées au handicap sont un avantage.
Dossiers requis:
1.Une lettre de motivation avec prétention salariale,
2.Un CV avec détails des expériences professionnelles passées,
3.Copies des diplômes et certificats appropriés,
4.Casier judiciaire daté de moins de trois mois,
5.Références professionnelles récentes (au moins deux requises)
Les candidatures de personnes en situation de handicap sont vivement sollicitées pour ce poste.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un entretien et d’une évaluation.