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UN (E) RESPONSABLE DU PROGRAMME PAYS - Antananarivo 

08/06/2022 |  HK-LOG SERVICES |  Contrat CDD |  Antananarivo 
 
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Cabinet de Recrutement

CBM Global,Une organisation non gouvernementale internationale de développement chrétien,cherche:

UN (E) RESPONSABLE DU PROGRAMME PAYS

Le Responsable de programme Pays est responsable et redevable par rapport aux composantes du programme du plan pays de CBM Global. En tant que chef de l'équipe du programme dans le pays, il s'agit d'un rôle central et stratégique. Le succès exige de travailler en étroite collaboration avec les partenaires, les équipes thématiques et les associations membres afin de développer, d’obtenir des appuis et d’assurer la mise en œuvre efficace d'un portefeuille croissant du programme, à travers les trois vecteurs de changement détaillés dans la stratégie programmatique de l'organisation. Elle / il veillera au respect des normes élevées, conformément à notre cadre de qualité du programme ainsi qu’au développement et au maintien des partenariats efficaces et authentiques conformément à notre approche du partenariat. Elle / il fera preuve de solides capacités dans la conception de projets, l'élaboration de propositions, la mise en œuvre efficace de projets, le suivi, l'évaluation et l'apprentissage au sein du bureau de pays de CBM et des partenaires.

Tâches principales
* En tant que membre de l'équipe de direction du Programme Pays, soutenir le Directeur Pays dans la direction générale du Programme Pays,
* Assurer le leadership programmatique dans le développement et la mise en œuvre du Plan Pays,
* Diriger l'équipe des programmes au sein de l'Equipe Pays. Formuler clairement une vision et une orientation convaincantes pour l'équipe. Inspirer et diriger l'équipe vers la réalisation de cette vision. Développer la performance de l'équipe par la gestion, au coaching et au mentorat,
* Établir et maintenir des partenariats authentiques avec les parties prenantes, en particulier avec le mouvement des personnes handicapées et en veillant à ce que notre travail reflète et réponde à leurs besoins. Favoriser un modèle et une approche de partenariat qui s'harmonisent avec nos principes de partenariat et les appuient,
* Être en collaboration avec les partenaires, les équipes thématiques et les associations membres, diriger le développement d'un portefeuille cohérent d’activités de programme, à travers tous les vecteurs de changement détaillés dans la stratégie programmatique de CBM Global. Promouvoir une approche qui intègre le modèle opérationnel de CBM Global, le cadre de qualité du programme ; et du partenariat avec le mouvement des personnes handicapées,
* Identifier les opportunités de financement pour le travail de CBM Global. Soutenir activement la collecte de fonds et le recouvrement des coûts et collecter des fonds auprès de sources nationales,
* Collaborer avec les partenaires et les soutenir pour assurer la réalisation efficace et opportune des projets conformément aux normes, objectifs, plans d'activités et budgets requis. S'assurer que les exigences en matière de rapports sur les projets sont respectées conformément aux exigences, aux normes et aux délais de CBM Global et des donateurs,
* Favoriser une culture d'apprentissage et de responsabilité en promouvant l'inclusion de bonnes pratiques de suivi, d'évaluation, de feedback et d'apprentissage dans les projets. Soutenir la diffusion de l'apprentissage et la documentation des cas de bonnes pratiques,
* Soutenir le Responsable financier pour s'assurer que les aspects programmatiques et financiers de la conception, de la budgétisation et de la mise en œuvre du projet aillent de pair,
* Suivre les appels à propositions des donateurs institutionnels dans le pays et aider le Directeur pays à établir des relations ciblées avec les représentants de ces donateurs et d'autres ONG avec lesquelles CBM peut collaborer,
* Plaider, défendre et modéliser l'inclusion des personnes handicapées afin de promouvoir leurs inclusions dans leurs communautés et dans tous les aspects de la société,
* Veiller à ce que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec les programmes de CBM soient protégés dans toute la mesure du possible. Se conformer à tous les aspects de la politique de sauvegarde de CBM Global et des normes et procédures associées.

Principaux résultats attendus pour ce poste :
• Un portefeuille de programmes cohérent et croissant, aligné avec le plan pays et la stratégie programmatique de l'organisation, qui est développé et mis en œuvre selon une norme exemplaire, atteignant les résultats et l'impact convenus,
• Une équipe de programmes agile et performante avec une culture qui reflète les valeurs de CBM Global et défend les principes fondamentaux détaillés dans le modèle opérationnel,
• Partenariats authentiques et efficaces, développés et maintenus conformément à l'approche de partenariat de CBM Global,
• Conformité aux procédures et normes de CBM Global relatives à la conception, à la mise en œuvre, au suivi, à l'établissement de rapports, à l'évaluation et à l'apprentissage des projets,
• CBM Global et son travail avec ses partenaires sont reconnus comme une force motrice pour la promotion de l'inclusion des personnes handicapées dans leurs communautés et dans tous les aspects de la société.

- Diplôme universitaire pertinent en sciences sociales, en développement international ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente,
­- Expérience professionnelle au sein d’une ONG nationale ou internationale avec un minimum de 3 années d’expériences réussie dans la conception et la gestion de programmes à grande échelle,
­- Expérience et antécédents dans le développement et la gestion de programmes de développement inclusifs et/ou humanitaires à grande échelle en collaboration avec des partenaires nationaux, y compris des projets dirigés par un consortium,
­- Expérience dans l'identification d'opportunités de collecte de fonds ; d’obtention de subventions auprès d'organisations donatrices et d’établissement de relations productives avec les donateurs,
­- Expérience avérée dans la gestion axée sur les résultats et la gestion du cycle de projet, y compris l'étude, le suivi et l'évaluation, avec une bonne compréhension de la gestion budgétaire et financière des programmes,
­- Expérience avérée dans la gestion des relations et des partenariats internes et externes et des partenariats, notamment avec les gouvernements nationaux/locaux,
­- Expérience dans la collaboration avec divers donateurs institutionnels importants, gouvernementaux et bilatéraux,
­- Aptitude à établir des relations de collaboration avec les partenaires et les parties prenantes, internes et externes,
­- Excellentes qualités relationnelles, capacité à tisser des relations d’encadrement des employés,
­- Esprit d’initiative. Proactif, débrouillardise et esprit d’entreprise,
­- Diligence, persévérance et une attitude positive et volontaire,
­- Capacité à faire preuve de concentration et de détermination,
­- Être passionné par la réalisation de changements au niveau mondial en faveur et aux côtés des personnes handicapées et leurs communautés et un engagement profond envers la vision de CBM Global et une sympathie à nos valeurs chrétiennes,
­- Anglais (compétence professionnelle), Français et Malagasy,
­- Une expérience vécue du handicap et une connaissance des questions liées au handicap sont un avantage.

Dossiers requis:
1.Une lettre de motivation avec prétention salariale,
2.Un CV avec détails des expériences professionnelles passées,
3.Copies des diplômes et certificats appropriés,
4.Casier judiciaire daté de moins de trois mois,
5.Références professionnelles récentes (au moins deux requises)

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont vivement sollicitées pour ce poste.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un entretien et d’une évaluation.

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