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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - ANTANANARIVO 

26/02/2026 |  ANKA MADAGASCAR |  Contrat Contrat à durée Indéterminée |  ANTANANARIVO 
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ANKA Madagascar est une entreprise motivée par l'impact et l'innovation qui se consacre à la conception, le financement, la construction et l'exploitation de systèmes solaires photovoltaïques hybrides destinés à générer des réseaux électriques fiables et à sécuriser les réseaux électriques défaillants dans des contextes ruraux, urbains ou périurbains en Afrique et notamment à Madagascar. ANKA s'est développée avec une mission claire : fournir des services énergétiques intégrés de qualité pour soutenir la transition énergétique et stimuler le développement socio-économique.
ANKA Madagascar dispose de trois bureaux situés à Antananarivo, Diego Suarez et Tuléar.

Dans le cadre de sa croissance, ANKA rencontre une importante augmentation de son capital humain terme en volume et parallèlement l’extension des activités qui nécessite une valorisation de ressources humaines.
ANKA souhaite recruter un Assistant Ressources Humaines pour accompagner sa progression dont la principale mission consister à épauler le RRH sur les volets développement et administration du personnel.
Mission 1 : Recrutement et Gestion Administrative du Personnel
- Pré Selection des candidatures et organisation des entretiens de recrutement
- Gestion des dossiers des candidats (Suivi, archivage des CV, LM, promesse d’embuache…)
- Préparation et redaction des contrats de travail et de stage
- Suivi des visites médicales d’embauche et des autres formalités administratives
Mission 2 : Gestion de la formation
- Participer à la mise en œuvre des diverses formations du personnel (de la prospection des formateurs à la réalisation de la formation – enregistrement des demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences)

- Mise à jour du plan de formation et gestion des dossiers des employés en formation

- Veiller sur les financements et subventions de formation disponibles
Mission 3 : Suivi administratif du Personnel
- Gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction usuelle en ressources humaines (dossiers des employés, congés, contrats paie, absences, sanctions etc…)

- Préparation des documents administratifs liés à la gestion des temps de travail (bulletins de paie, attestations et certificats divers, fiche de temps de présence…)


- Suivi des changements dans la législation sociale et transmission des informations pertinentes à l’équipe RH

- Contribuer à l’insaturation d’un bon climat social sur le plan administratif pour éviter les contentieux


- Contribuer à la bonne circulation des informations dans l’organisation (rédaction et diffusion des notes et circulaires)

Mission 4 : Ressources humaines et relations sociales
- Accueil des nouveaux employés et présentation de l’entreprise (intégration physique et électronique)
- Gestion des réclamations et demandes des employés (absences, paie etc…)
- Superviseur direct : Responsable des Ressources Humaines
- Autres superviseurs : Directeur Administratif et Financier
- Supervisés :

• Bacc + 2/3 ou Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (CFRH – Grandes Ecoles – Universités)
• Deux années d’expériences dans le domaine ou une dans un domaine similaire
• Compétences informatiques avancées (Excel, Word, Powerpoint)
• Maitrise du français et connaissance de l’anglais
• Solide connaissance du CPS et du Code de Travail
Qualités spécifiques requises
• Intègre et Méthodique
• Proactif et sens de l’initiative
• Capacité à travailler en autonomie
• Sens des détails et d’une confidentialité accentuée
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