
Sous la supervision du Responsable des risques de crédit, elle/il aura pour mission d’analyser les demandes de crédits : Corporate, PME et Particuliers, établir les fiches de liaison pour les dossiers de délégation IOFHL, analyser le risque de contrepartie bancaire dans le cadre du traitement des limites auprès des banques correspondantes, proposer des cotations des contreparties employeurs dans le cadre du processus d’octroi de
crédits aux particuliers, assurer le contrôle permanent relevant de sa responsabilité et proposer les plans d’actions appropriés , participer aux Comités de Crédit et établissement du procès-verbal y afférent ainsi que participer et mener les divers chantiers du service Analyste.
MISSIONS :
Demandes de crédits : Corporate, PME et Particuliers
Analyse technique et financière pour apprécier la solvabilité des demandeurs et le risque
de contrepartie sous-jacent. L’analyse devra mettre en exergue les points faibles et les
points forts du dossier débouchant sur un avis motivé.
Participation au Comité de Crédit local et établissement du Procès-Verbal y afférent.
Confection et Contrôle des fiches de liaison pour le Conseil d’Administration.
Contribution à la mise en place des autorisations : traitement des demandes de levées de
réserves, recommandations, Onboarding, etc.)
Analyse du risque de contrepartie bancaire dans le cadre du traitement des limites des banques
correspondantes.
Renseignements Commerciaux (RCX) : proposition de cotation des contreparties employeurs dans le
cadre du processus de validation et mise à jour de ces cotations.
Contrôle permanent au niveau 1.1 et 2.1 relevant de sa responsabilité ; ainsi que proposition de plan d’action idoine.
Contribution à la mise à jour des IDL et procédures ainsi qu’à l’amélioration des outils de travail.

Maîtrise des techniques d'analyse financière.
Bonne connaissance en comptabilité et de l’environnement d’affaire Malgache.
Maîtrise des concepts du risque de crédit Connaissance des produits / services bancaires.
Maîtrise de la réglementation bancaire
Une bonne aisance relationnelle
Capacité d’adaptation et de réactivité, d’organisation, d’esprit de curiosité ainsi que d‘analyse et de
synthèse.