
-Première expérience, d’au moins 2 ans, réussie en Workforcemanagement, en planification, en pilotage en temps réel et en reporting.
- Une excellente maîtrise d’Excel et des Macros VBA, ainsi que des notions sur les outils de planifications connus sur le marché
- Organisé(e), vous êtes orienté résultat et vous savez être impactant dans votre façon de communiquer en générant l’engagement.
- Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous savez définir des indicateurs de performance et leviers d’amélioration continue, vous êtes en mesure d’anticiper les flux en observant le réel terrain.
-Vous êtes à l’épreuve de la pression connue en Centre de contacts et savez faire la différence entre Urgent et Important
Intérêts, contraintes et difficultés pour le poste :
*Flexibilité en termes de disponibilité
*Sachant faire preuve de discrétion
Soumission des candidatures :
Déposez votre CV et lettre de motivation, au plus tard ce mois de mai 2023 au département des Ressources Humaines, soit par mail via le site.