Emploi - Recrutement CHARGE(E) DE PAIE ET D’ADMINISTRATION a Antananarivo/Madagascar, secteur Management / RH

CHARGE(E) DE PAIE ET D’ADMINISTRATION - Antananarivo

21/12/2023 | Société WAKA - Groupe Métropole | Contrat CDI | Antananarivo

Société de prestataires de services

Le / la Chargé(e) de paie et d’administration a pour mission principale de participer à la mise œuvre opérationnelle de toutes les activités du département du capital humain.

Missions principales
1- Assurer toutes les tâches du volet relations sociales
• Administration
- Gérer, mettre à jour les dossiers du personnel
- Etablir les contrats, avenants, rédiger les diverses correspondances
- Effectuer les embauches, débauches dans les organismes sociaux
- Effectuer les inclusions, exclusions pour les assurances
- Gérer les congés
- Participer aux conseils de disciplines, entretien préalable au licenciement, rédiger les PV
- Organiser les visites médicales
- Veiller au respect de la légalité, interlocuteur de la société aux instances représentatives du personnel, organismes sociaux et autres.

• Paie et calcul des primes
- Collecter les éléments de paie mensuels
- Traiter les informations jusqu’au paiement des salaires
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales
- Calculer les diverses primes et assurer les paiements.
- Veiller à l’application de la politique salariale

• Evènements RH
- Participer à la recherche, création, organisation des évènements RH (Team Building, présentation de vœux, reboisement, …)

• Recrutement
- Veiller au respect de la procédure de recrutement
- Passer les annonces et collecter es candidatures
- Participer aux sélections et entretien des candidats.
- Préparer et participer à l’intégration des nouveaux recrus

• Gestion de performances
- Suivre les évaluations de performances des employés
- Participer à la recherche des KPIs pour le département

• Développement des compétences
- Travailler avec le HCM pour l’élaboration du plan de développement de compétences
- Participer à l’élaboration de la stratégie RH annuelle
- Mettre à jour les fiches de postes

• Reporting
- Etablir les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’évolution du personnel

• Qualifications professionnelles :
BAC+4 en gestion, RH, management
Un an d’expérience minimum dan le domaine du RH
Bonne connaissance des outils informatique
Maîtrise du logiciel Sage Paie

• Autres qualifications
Excellente capacité rédactionnelle
Sens de la rigueur et de la confidentialité
Bon communicateur
Empathique et ouverture d’esprit

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