01/12/2025 |  STORM |  Contrat Contrat à durée indeterminée |  Date limite de candidature : 15 Décembre 2025 |  MORAMANGA 

Industrielle

Assurer la gestion administrative du personnel et contribuer activement au développement des Ressources Humaines au sein de l’entreprise.

Tâches et responsabilités :
Gestion administrative du personnel :
• Préparer et établir les contrats de travail ainsi que les avenants.
• Assurer le suivi quotidien du personnel : pointages, congés, permissions, absences.
• Gérer le traitement des salaires des collaborateurs permanents (mensuel) et des journaliers (paiement hebdomadaire).
• Gérer l’affiliation, le suivi et la mise à jour des droits des collaborateurs auprès des organismes sociaux.
• Organiser et suivre les visites médicales obligatoires.
• Mettre à jour et classer les dossiers du personnel en veillant à la complétude des documents administratifs.
• Actualiser les informations du personnel dans les bases de données électroniques (numéro CNAPS, adresse, situation familiale, etc.).
• Assurer les déclarations nominatives des salariés trimestrielle (Cnaps et Ostie)
Support administratif et communication :
• Rédiger, transmettre et assurer le suivi des courriers administratifs et colis émanant du Département RH.
• Assurer la relation quotidienne avec les collaborateurs et répondre à leurs besoins administratifs.
Développement RH :
• Participer aux processus de recrutement (sélection, entretien, intégration).
• Mettre à jour l’organigramme en collaboration avec le Factory Manager.
Logistique liée au personnel :
• Gérer les fournitures et consommables destinés aux agents de nettoyage.
• Entretenir des relations régulières et efficaces avec les organismes sociaux.

• Minimum Bac + 3 en Gestion RH /Administration d'Entreprise

• Bonne connaissance du droit du travail, du droit social
• Bonne communication orale et écrite
• Forte capacité rédactionnelle
• Savoir mettre en pratique des impératifs et des directives à respecter
• Forte Capacité d’organisation
• Réactif, neutre et Discret
• Maîtrise de l’outil informatique, du Malagasy et du Français
• Bonne Capacité de communication en Anglais

Référence

011225-RHSTR