03/12/2025 |  Groupe de sociétés multisectorielles |  Contrat CDI |  ANTANANARIVO 

DISTRIBUTION - PRODUCTION - INDUSTRIE

- Participer à la définition et à la déclinaison de la stratégie RH au sein de l'entité.
- Mettre en place les procédures RH : règlement intérieur, processus RH, politiques internes…
- Développer les outils RH : grilles de recrutement, entretiens, classification, tableaux de bord, indicateurs sociaux.
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH (recrutement, évaluation, sanctions, gestion des carrières…).
- Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec l’équipe RH.
- Assurer un dialogue social apaisé et constructif avec les représentants du personnel.
- Piloter les projets RH : recrutement des postes clés, formation, gestion des talents, suivi des performances…
- Assurer une veille juridique sur le droit du travail et les conventions collectives.
- Elaborer et superviser les reportings RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, accidents, congés…) et le bilan social.

- Bac+4 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit ou équivalent.
- Minimum 7 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont 5 ans en poste de Responsable RH.
- Solide maîtrise du droit du travail malagasy.
- Expérience confirmée en recrutement, formation, relations sociales, gestion des carrières, paie.
- Très bonnes capacités relationnelles, d’écoute, de communication et de négociation.
- Leadership, sens de l’organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets.
- Excellente maîtrise du Malagasy et du Français ; bonne communication en Anglais souhaitée.
- Maîtrise avancée des outils informatiques.