08/02/2024 |  NTIC - Télé - Distribution  |  Contrat CDD | 

ventes des télévisions payantes

- Faire le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats,
absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
- Faire la formation continue selon la législation sociale, la
réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la
structure.
- Réaliser le recrutement de nouveau personnel suivant le besoin de la
Direction
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de
l'entreprise
- Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- Techniques de conduite d'entretien
- Gestion administrative des contrats de travail
- Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des absences
- Saisir et vérification des éléments de paie
- Établir le tableau de bord pour la gestion des ressources humaines
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Coordonner l'activité d'une équipe

- Homme ou Femme de 25 – 35ans
- Bac+3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises,
administration économique et sociale
- Plus de 3ans d’expériences professionnelles dans le poste similaire,
- Maîtrise bien les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- la gestion de temps (respect des délais) et la capacité à innover dans les
méthodes de travail.
- la confidentialité des informations traitées, dossier du personnel,
- Apte à travailler en équipe et une bonne collaboration avec les autres
départements.
- Sens Relationnel et Organisation
- Analyse, Synthèse, Adaptabilité et Flexibilité
- Dynamique, honnête, sérieux et intègre.
- Maîtrise de Techniques de recrutement
- Techniques d'animation d'équipe

Référence

CARH 0802/2024