- Accompagner le directeur financier dans l’amélioration des pratiques et méthodes de travail permettant une qualité de l’information comptable ordonnée et pertinente
- Être garant de la transmission des informations relatives à la Division (juridique, financière, comptable, fiscale,…).
- Assurer une interface entre les décisions de la Direction et leur application au niveau comptable
TACHES
Gestion de la comptabilité
• Responsable de la validation des travaux de saisie de l’équipe comptable ;
• Garant du respect des consignes en matière d’harmonisation et de codification comptable ;
• Maîtrise des comptes par un suivi régulier des travaux des collaborateurs et des informations contenues dans les documents comptables ;
• Coordinateur des travaux de clôture mensuelle (dont il définit les principes) dans un souci de respect des délais et de mise en évidence des points de blocage ;
• Interaction avec les contrôleurs financiers et tout autre département (DRH, Achats, DSI, Trésorerie…) pour assurer la fiabilité des données comptables et le partage d’informations;
• Apport de bonnes pratiques comptables & de gestion et partage d’expériences.
• Référent pour tous les collaborateurs en lien direct avec la comptabilité mais ne dépendant pas directement du département
Management
• Encadrement direct de l’équipe comptable (sur place ou déportée, le cas échéant) : délégation, anticipation et supervision
• Évaluation des membres de son équipe
• Formation ; capacité à faire progresser
• Garant de l’organisation du service comptable (procédures et répartition des tâches)
Communication
• Relais interne à la Direction financière par rapport aux demandes inter-directionnelles
• Interlocuteur des différents tiers dont l’intervention porte sur le périmètre du poste (entre autres : Commissaire aux comptes, consultants, administration fiscale, secrétariat juridique, banques, fournisseurs,…)
Travaux connexes
• Vérification avant dépôt et/ou établissement des déclarations fiscales (IR, TVA, IRI, ISI,…) ;
• Établissement des états financiers annuels (éventuellement mensuels – format provisoire de classeurs) ;
• Tout reporting en lien avec les éléments comptables ;
• Supervision du classement (papier et numérique) et du rangement.
Bac + 5 ou Master en Comptabilité / Finances
Expériences de 5-6 ans
Maîtrise parfaite des normes et principes comptables malgaches
Connaissances avancées en matière fiscale et administrative
Connaissances éventuelles en opérations import/export
Langue française courante
Bonnes connaissances des logiciels comptables
Connaissances en matière d’ERP (X3 ou Sage 1000 apprécié)
Maîtrise du pack office
Compétences managériales abouties
Rigueur et organisation
Bonne communication transverse et top-down
Ténacité et persévérance
Aptitude à travailler en équipe
Discrétion, Intégrité
Dynamisme, enthousiasme & Force de proposition
Sens des responsabilités
