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RESPONSABLE COMPLIANCE ET HSE-réf:PERSONNEL CADRE - ANTANANARIVO/ANALAMANGA 

09/05/2025 |  SOCIETE LEADER DANS SON DOMAINE |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 31 Mai 2025 |  ANTANANARIVO/ANALAMANGA 
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FABRICATION DE TISSUS FINIS COMPRENANT TRICOTAGE ET TEINTURE, CONFECTION ET
EXPORTATION DE TRAVAUX TEXTILES.

-Appliquer l’objectif principal HSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel et naturel.
-Evaluer les risques professionnels des salariés (accident du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l’entreprise et pour le milieu naturel.
-Analyser les procédures internes (opérations conduisant à une tâche) de prévention, réaliser une veille HSE réglementaire, normative, concurrentielle, analyser le système documentaire, mesurer les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires.
-Décliner les objectifs HSE en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la direction et des contraintes internes, déterminer les indicateurs HSE (risques, performances), négocier et mettre en place les ressources budgétaires et humaines HSE (comité de pilotage, auditeurs internes, correspondants).
-Elaborer et faire valider un plan global d’action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d’amélioration, participer à la communication interne et externe.
-Faire vivre la culture HSE en interne : animer des groupes de travail et des correspondants, piloter la formation interne, participer à la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail), assurer les relations avec les représentants du personnel.
-Valider les standards internes HSE, formaliser le fond documentaire coordonner le plan d’action HSE, élaborer des plans d’urgence, de gestion de crise, de continuité des activités.
-Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités, effectuer le reporting.
-Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, soutenir les dossiers devant les auditeurs internationaux.

Homme âgé (e) de 25 ans au moins.
-Titulaire d’un Bacc + 3 ou plus, avec une spécialisation dans les domaines du
management de la qualité, HSE, management des risques……
-Plus de 4 années d’expériences dans un poste similaire.
-Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, internet.
-Aptitude à travailler sous pression, convaincre, dynamique et intègre,
méthodique et rigoureux.
-Goût du travail en équipe et bon relationnel.
-Réactif, ayant le sens du service et de l’organisation.
-Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit), à convaincre.
-Maîtrise de la langue française et anglaise.
-Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute.

Référence

PERSONNEL CADRE
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