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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH - Antananarivo 

13/08/2025 |  SFOI |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 31 Août 2025 |  Antananarivo 
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Industrie en Plastique

Piloter la stratégie de développement des talents pour assurer la compétitivité, la pérennité et l’engagement des collaborateurs. Tu es l’architecte du capital humain, garant de la montée en compétences et du leadership interne.

Responsabilités clés :

Stratégie et pilotage du recrutement

Collaborer avec les managers pour anticiper et définir les besoins RH en adéquation avec la stratégie business.

Concevoir des processus de recrutement innovants, basés sur la qualité et la performance, pas juste sur les CV.

Sélectionner et valider les talents avec un regard affûté sur la culture et le potentiel d’évolution.

Superviser et optimiser l’intégration pour accélérer la productivité des nouveaux entrants.

Gestion proactive des talents et hauts potentiels

Identifier systématiquement les talents clés et hauts potentiels.

Piloter des programmes de développement impactants (formations sur-mesure, coaching, mentorat) avec un suivi rigoureux.

Agir comme partenaire des managers pour construire des parcours personnalisés et retenir les talents.

Gestion dynamique des carrières et successions

Définir et déployer une politique ambitieuse de gestion des carrières alignée à la stratégie d’entreprise.

Animer des dispositifs innovants d’évolution (mobilité interne, plans de succession) avec un pilotage précis des résultats.

Conduire les entretiens de carrière avec exigence, en conseillant et challengeant les collaborateurs sur leurs ambitions réelles.

Développement des compétences et transformation RH

Anticiper les compétences critiques et définir des plans de formation stratégiques.

Concevoir, déployer et mesurer l’impact des programmes de développement et de mobilité.

Accompagner les transformations organisationnelles avec agilité, en garantissant l’adhésion et l’engagement des équipes.

Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines
Minimum 5 ans d'expérience en tant que chargé de développement RH ou responsable développement RH avec un historique confirmé dans la gestion complète du développement RH.
Expérience indispensable dans l’industrie ou le secteur textile pour maîtriser les spécificités métiers, contraintes opérationnelles, et réalités terrain.
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Gestion / Comptabilité / Finance Date limite : 20 08 2025

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