
Gestion administrative du personnel :
-Assister les chargés RH pour la réalisation des formalités administratives liées à l'embauche/débauche des salariés
-Vérifier et enregistrer les informations nécessaires au suivi des heures de présence des collaborateurs
-Tenir et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
-Archiver et classer les documents administratifs
Traitement des besoins courants :
-Délivrer les billets de consultation médicale et les documents administratifs des collaborateurs
-Remplir les divers documents de demandes de prestations sociales

Étudiant(e) en RH, Gestion, Droit
Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Motivation à apprendre et à contribuer dans un environnement professionnel structuré