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Project Management Officer (PMO) / Responsable Planning - Antananarivo 

05/05/2025 |  OUVRAGES ET TRAVAUX INDUSTRIELS |  Contrat CDI |  Antananarivo 
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BTP

Assurer le pilotage, la coordination et l’optimisation des plannings des projets de construction, tout en
structurant les processus de gestion de projet à l’échelle de l’entreprise ou de la direction. Il/elle garantit la
maîtrise des délais, la cohérence des plans de charge, et l'efficacité des outils de planification.

. Principales activités
1. Gestion de la planification
• Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings directeurs multi-projets
• Coordonner les plannings des différents intervenants : maîtrise d’œuvre, travaux, sous-traitants
• Identifier les chemins critiques et points de blocage
• Mettre en place des tableaux de bord d’avancement
2. Structuration de la gestion de projet
• Définir et normaliser les méthodes, outils et processus de planification
• Mettre en place une gouvernance projet (revues d’avancement, reporting, indicateurs)
• Former et accompagner les chefs de projets / planificateurs aux bonnes pratiques
3. Analyse et reporting
• Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réel (retards, causes, impacts)
• Participer aux revues de projet avec la direction
• Proposer des plans d’actions correctifs
4. Outils et digitalisation
• Administrer les outils de planification (Primavera P6, MS Project, Tilos, etc.)
• Participer aux projets de transformation digitale (ex : intégration BIM 4D)

• Bac+5 : ingénieur (BTP, génie civil, ou généraliste) ou master en gestion de projet
• Expérience significative dans la planification de projets complexes
• Une expérience en environnement multi-projets est un plus
Compétences requises
✅ Techniques
• Maîtrise des logiciels de planification
• Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Lean)
• Connaissance du secteur dans le domaine de la Technique et construction
• Capacité à gérer des projets complexes et multi-acteurs
✅ Comportementales
• Rigueur et sens de l’organisation
• Leadership transversal (animation sans lien hiérarchique direct)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Excellente communication, pédagogie

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